来源：苍城镇党政办

1、今年第三季度直联工作共走访1246户，共收集到29条问题，2017年以来直联收集问题列入驻点团队81条，列入村（社区）台账37条，列入镇台账2条，共解决77条，其中现场解决42条，4条问题正在解决中。

2、按照工作要求，第三季度我镇党委召开直联专题会议6次，驻点团队直联例会和村委会直联例会每周召开一次各11次，总共143次。

3、强化党员教育培训。7-9月，我镇召开了传达贯彻省十二次党代会精神报告会、邀请省专家作专题讲座；组织收看收听2017年江门市领导干部党纪政纪法纪教育培训班；召开全镇公共服务信息平台操作培训会。强化了党员的理论政治修养，为基层党建打下良好基础。

4、强化领导调研视察。苍城镇党委书记梁小耐等领导深入各村（社区）开展调研工作。梁小耐党委书记一行先后前往我镇13个村（居）委会，听取村（居）委会支部书记（主任）关于本村党建、村务、农田水利和集体经济等方面的情况汇报，并与各村（居）两委干部进行座谈交流。

5、落实“两学一做”学习教育“八个一”系列活动。按照上级统一部署和要求，经党委研究制定了《苍城镇“两学一做”学习教育常态化制度化“八个一”系列活动方案》。8月31日下午，苍城镇召开“两学一做”学习教育常态化制度化“八个一”系列活动工作会议，做好工作部署。9月份我镇成功举办了“八个一”活动中的“两学一做”演讲比赛和党章党纪知识竞赛，取得了预期效果。

6、强化村级干部队伍和村级后备干部队伍建设。按照市委组织部部署，针对我镇“两委”干部队伍建设存在的工作短板，一是针对35岁左右“两委”青年干部干部学历水平低，按照上级文件部署，发动全镇共有9名“两委”干部报名参加2017年基层干部学历提高班。二是针对60岁以上村党组织书记或村委会主任，要求其报2名以上书记后备干部。三是未雨绸缪，为2020年村级换届做好人才储备工作。要求各村报2名“两委”后备干部和1名书记后备干部，目前各村已按要求完成报送，后续将通过“镇聘村用”、集中培训、压担子锻炼、重点跟踪等多种方式对后备干部进行培养。

存在问题

1、农村土地确权工作中主要存在三方面问题：一些村由于历史遗留因素部分土地还存在争议；部分村民长期外出导致无法签名确认；个别村民小组长责任心不强，导致公示修改工作拖沓。

2、在开展“两学一做”“八个一”系列活动中，个别党支部重视程度不够，未能如期按质按量开展活动。如“三会一课”等党内生活坚持得不够，效果不明显，会议记录不规范；工作时间佩戴党徽未形成自觉，督促力度不够。