1月14日、15日，赤坎镇全面完成20个村（社区）“两委”班子换届。

一批政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的“头雁”被选进村级“两委”队伍，新一届村（社区）“两委”干部平均年龄41岁，大专以上学历占比75%，换届后干部队伍年龄下降、学历提升，结构更加优化。

∆开平市委常委、赤坎古镇党工委书记、管委会主任、赤坎镇党委书记陈杰文深入基层调研“两委”换届工作

换届工作启动以来，赤坎镇党委在开平市委坚强领导和市换届办精准指导下，突出重点，做好换届各环节工作。

一是突出提高政治站位，召开动员会议，让换届相关人员意识到本次换届关系到脱贫成果巩固，关系到乡村振兴，关系到“十四五”奋斗目标的实现，要求务必增强政治责任，精心组织实施。

二是突出党建引领，按照省基层党建三年行动计划要求，把选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织带头人作为换届的重中之重，在兑现好“十项镇级民生实事”的基础上，完成“村级民生微实事”75项，回应了一批群众合理合法的利益诉求。

三是强化督导指导，成立镇换届工作指导组和换届办，建立换届工作联系指导和督查制度，在完成市规定动作的基础上，订阅《广东省村（居）民委员会换届选举工作指引》等学习资料，印发镇换届办制作的通俗易懂的工作指引6本，针对推选选举委员会、党组织换届、选民登记、办理委托投票、候选人提名、选举大会等关键环节举行7次培训，确保每一名换届工作人员应知应会。

四是突出风险防控，利用“直联+”深入调查摸底，加强分析研判，建立工作台账，落实“一村一策”弹性调度和坚持底线思维，消除各类隐患。

五是突出严明换届纪律，通过张贴宣传画报、LED显示屏滚动播放等途径宣传“五个严禁”“五个一律”等换届纪律要求，有关人员一律签订纪律承诺书，依托镇纪委、驻村法律顾问等力量，多节点有针对性地召开纪律宣讲会，高悬震慑破坏换届选举风清气正的利剑。真真切切多措并举为换届选举“铺好路”。

∆赤坎镇党委班子率先带头学习《广东省村民委员会选举办法》

∆针对换届选举工作关键环节多次举行动员会以及业务培训班

∆编印通俗易懂的工作指引

在换届选举的过程中，赤坎镇把疫情防控贯穿始终，做好严格落实党组织提名、联审、把关等工作，依法依规把党员骨干推选为村（社区）党组织委员和村（居）民委员会成员，换届选举期间整体平稳有序、合法合规。

∆多措并举宣传“五个严禁”、“五个一律”等换届纪律要求

下一步，赤坎镇将做好谈心谈话，指导即将离任的干部从全局出发，保证工作的稳定性和连续性；引导新班子成员调整好心态，确保交接和过渡工作高质高效。同时抓紧完善基层治理机制，抓紧谋划启动新任干部的能力提升和廉政教育计划，锤炼政治坚定、思维开阔、本领过硬、风清气正的坚强队伍，奠定坚实的组织基础，助力赤坎奋进“十四五”！

∆部分中心投票站剪影

∆部分分投票站剪影

∆严格落实疫情防控措施