为支持企业有序生产，促进就业形势稳定，开平市制定2023年新春稳工稳产十条措施，保障经济平稳增长，力争实现“开门红”。

一、新春慰问送温暖

（一）对春节期间不停工、不停产的企业的困难职工、新业态劳动者、留开过年职工开展慰问活动，并引导各基层工会对留开职工开展走访慰问、节日关怀活动。

（二）发动各基层工会开展送春联、线上知识抢答等“线上+线下”相结合的各项职工文体活动，鼓励有条件的“职工之家”“职工书屋”在春节期间安排人员值班，为留开职工提供健康休闲好去处。

二、企业生产有保障

对春节当月连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力、天然气保供白名单。

三、“开平优品”惠新春

“开平优品”年货迎新春，为在开平过年的外来务工人员推出品类丰富的年货礼品，包括熟食套餐（豉油鹅、熟鸡、熟猪肉）、鹅盆菜、大沙茶叶、丝苗米、饼干糖果，送礼自留都适宜。可以在开平优品馆百汇店和各镇优品馆选购，更能通过关注“马冈优品馆”“大沙优品馆”“塘口优品馆”等微信公众号在线上商城下单购买。新春期间，购物可享7-9折优惠。

四、景区陪您过兔年

春节期间（即日起至2月5日），留在开平过年的外地务工人员凭身份证、在开企业工作证明等有效证件（证明），享受开平市部分景区门票免费或优惠政策。其中，广东开平赤坎侨乡国际旅游度假区发放300张免费门票；国家5A级旅游景区——开平碉楼文化旅游区（含立园、自力村景区、马降龙景区）发放200张免费门票；国家3A级旅游景区——大沙里·欢茶谷提供门票折扣优惠5折；凤仪里旅游景区提供门票折扣优惠5折；御宁山露营地提供门票折扣优惠6折；开平市文化馆、美术馆、图书馆、博物馆、青少年宫、蚬冈中坚楼侨心馆等公共文化场馆可预约免费参观。

五、过年、充电两不误

组织开展“春节培你学”技能提升行动。鼓励企业春节期间组织职工利用江门市“园区技校”技能提升积分制平台线上培训课程“学技能”“攒积分”“兑礼品”。同时，面向留开过年的市外户籍务工人员开展系列免费公益亲子技能培训班。

六、“保通保畅”享服务

（一）移动、联通、电信在流量、购机、宽带和套餐等方面提供优惠政策，推出充值送流量、5G购机优惠、光纤提速等优惠套餐。

（二）邮政、顺丰、韵达等多家快递公司明确2023年“春节不打烊”，全力满足节日期间商家、消费者寄递需求，提供上门揽件、集中优惠收件等服务，确保做到网络不停收、分拣不停运、末端不停派。

（三）为留开务工人员代表提供家居清洁、做年夜饭等服务，鼓励“粤菜师傅”名店为留开务工人员提供年夜饭优惠。

七、节后返岗有车补

为节后返岗的务工人员提供返岗包车服务，引导务工人员有序返开返岗。春运期间，开平市企业（含个体工商户）委托有资质的运输企业以包车方式集中将非江门户籍（非江门常住）员工从江门市外接送返回开平市，且该人员与申请企业存在劳动关系的，可按照省外100元/人，省内江门市外50元/人的标准给予企业包车补贴；开平市经营性人力资源服务机构通过劳务协作、驻点招工、出外招聘等方式对接江门市外的非江门户籍（非江门常住）人员，委托有资质的运输企业以包车方式送到开平市，且在一个月内实现稳定就业的（机关事业单位在编人员、雇员除外），可按照省外100元/人，省内江门市外50元/人的标准给予经营性人力资源服务机构包车补贴。

八、共享用工有补贴

开平市企业相互签订“共享用工”合作协议，用工富余的企业以“N对一”（即一家或以上其他企业为同一家企业提供共享用工）或“一对N”（即同一家企业为一家或以上其他企业提供共享用工）的方式短期内将富余员工共享给用工短缺的企业使用，提供“共享用工”满30人以上（属多方同时提供“共享用工”的，需同时符合每家企业提供用工人数均不少于10人）的企业，按每人300元标准给予补贴。每家企业每年最高享受该项补贴不超过5万元。

九、招工就业有保障

（一）符合条件的企业新招用首次在开平就业的人员，与其签订1年以上劳动合同，缴纳6个月以上社会保险费，可享受500元/人招工补贴，每家企业最高补贴不超过10万元。另外，江门市范围内的经营性人力资源服务机构到江门市外为开平市企业招工，一个月内累计成功介绍50人以上非江门户籍（非江门常住）人员在开平市实现稳定就业的，可一次性享受5000元至12000元的外出招工补贴。

（二）符合条件的用人单位招用高校毕业生、本省及协作地区的脱贫人口、退役军人、就业困难人员等重点群体可享受相应的一次性吸纳就业补贴、岗位补贴、社保补贴等政策扶持。其中企业吸纳符合条件的退役军人，可享受每人10000元的一次性补贴；吸纳符合条件的本省及协作地区脱贫人口，可享受每人5000元的一次性补贴。

（三）春节后举办8场“南粤春暖”专场线上线下招聘活动，开展直播带岗，促进产业集群企业供需对接。

十、构建和谐劳动关系

畅通投诉举报渠道，及时化解劳资纠纷，让员工按时足额拿到工资，安心过节。畅通市级及各镇（街）、管委会劳动保障维权电话，为劳动者提供劳动保障咨询及投诉举报登记服务。建立健全劳动关系风险监测预警机制，及时排查劳资纠纷隐患，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益。

政策和具体细则由相关业务主管部门解释。