在深入推进创先争优活动中，金鸡镇紧紧围绕市进一步巩固提高人口计生工作整体工作水平，创建“国家计划生育优质服务先进单位”的目标，创新机制，加强硬件建设，狠抓学习培训等方面入手，着力提高人口计生工作服务水平，各项工作取得了显著成效。
（一）创新机制，在计生工作取实效上创先争优。按照上级统一部署，金鸡镇卫生和人口计划生育局除了实施好层级动态责任制、综合治理制度、计生帮扶制度、利益导向制度等工作机制外，还施行具有该镇特色的党委书记（镇长）约见谈话制度，对镇政府挂钩村计生点的同志、挂钩村小组的村委会负责人进行不定期谈话，了解挂钩点的计生情况，对工作出色的同志表扬鼓励，对未达到要求的同志批评教育，起到了一个很好的警示作用；另外，积极转变服务理念，实行弹性错峰工作制，错开工作时间值班进行B超查环查孕，在育龄群众的下班时间继续提供便捷服务等等。截至今年5月，该镇的计划生育率达97.3%，落实“四术”合计167例，同期对比增长5例，第二次B查率达96.23%，全镇80％实现“两无”村（居）委会，100%落实惠民政策，现有73人享受家庭奖励，45对夫妻享受节育奖，通过采取多重举措，取得了显著成效。
（二）加强硬件建设，在优化服务上创先争优。金鸡镇委、镇政府高度重视，今年共投入20多万元对计生办办证大厅、镇村两级计生服务所（室）、婚育学校等硬件设施进行全面改造提升，并将此项工作纳入镇党委、政府今年倒逼机制项目，专人负责，全力推进。目前，计生办办证大厅以及三个示范点（镇计生服务所，游东、联庆村委会计生服务室）的改造提升工程已全面竣工投入使用，其它村（居）委会的服务室相继完成改造。完成改造后的计生服务所（室）设有展示厅、B查室、悄悄话（咨询）室等，为广大群众提供一个舒适、干净、温馨的办事环境，促进全镇计划生育优质服务工作的开展。
（三）重点培训学习，在队伍建设上创先争优。以干部队伍能力建设为切入点，采取集体学习、分散学习、业余学习相结合，全力抓好法律法规、计生制度、业务知识等相关内容，激发计生干部学习动力，营造比学赶超的良好氛围，努力打造一支想干事、会干事、能干事、干成事的人口计生专职队伍。如该镇每月一次由镇计生主管领导、计生办主任组织对支部书记、妇女主任、计生专干进行的计生专题培训，通过案例分析有针对性辅导，进一步提高全镇的计划生育服务水平和业务水平。
