为更加便民高效处理劳动争议案件，深入推进劳动争议多元化解机制建设，探索开展劳动争议调解新途径新模式，构建和谐稳定劳动关系，今年，开平市设立劳动争议三方联合调解中心。自11月设立以来，联调中心共帮助40多名劳动者成功化解劳动争议20多起，有效缩短维权时间70%。

据悉，劳动争议三方联合调解中心是由市人力资源和社会保障局、市总工会以及市工商联共同组建，三方共同委派调解员开展劳动争议调解。积极引导争议双方当事人通过协商、调解等柔性方式解决矛盾纠纷，汇聚多方力量参与劳动争议调解工作与仲裁调解的工作协同，逐步推动实现各方资源整合、信息共享、联动调处，打造劳动争议多元化解常态化工作格局。

劳动争议三方联合调解中心由市劳动人事争议调解仲裁院负责日常运营及管理，开展仲裁立案前的调解工作，调解成功的，可当即向仲裁院申请仲裁审查确认并出具仲裁调解书，赋予调解协议具备法律效力，帮助调解成果有效转化。此外，该中心还共同参与我市辖区范围的重大劳动争议案件以及集体协商、疑难复杂案件等调解工作，推动劳动争议前端化解，将纠纷化解在立案前。

劳动争议三方联合调解中心的成立将有效填补我市劳动争议案件仲裁前专业化调解组织缺乏的空白，极大缩短劳动者维权时间和维权成本。党的二十大提出了“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的新要求、新任务，下一步，我们将继续健全完善人社、工会和工商联“三位一体”工作机制，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，为全力化解劳动纠纷、助力劳动关系和谐稳定贡献智慧和力量。