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江门开平市人力资源和社会保障局政府信息公开

索引号: 11440783557281313N/2025-00203 分类: 其他
发布机构: 江门开平市人力资源和社会保障局 成文日期: 2025-04-29
名称: 【守护职业健康,共筑美好未来】第23个《职业病防治法》宣传周
文号: 发布日期: 2025-04-29
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【守护职业健康,共筑美好未来】第23个《职业病防治法》宣传周

发布日期:2025-04-29  浏览次数:-

2025年4月25日至5月1日是

第23个《职业病防治法》宣传周

今年的主题是

“关爱劳动者心理健康”

每一位劳动者都是我们社会建设的一分子,每一位劳动者也都需要被关爱、被保护。那么,到底什么是职业病?职业病包括哪些类型?职业病是否属于工伤?下面咱们一起来看看~

一、什么是职业病?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、什么是职业病危害?

职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

三、职业病包括哪些类型?

最新修订后的《职业病分类和目录》将原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病,将于2025年8月1日正式实施。

四、劳动者在哪里可申请职业病诊断?

劳动者怀疑患职业病,可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者常居地的职业病诊断机构进行职业病诊断。劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊。

五、职业病是否属于工伤?

根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》的规定,职业病属于工伤。

六、职业病如何申请工伤认定?

(一)申请时限。根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定,职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在上述时限内提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织可以自职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

(二)申请材料提交。根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

七、职业病相关的救治费用谁来承担?

根据《职业病防治法》规定,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行;用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担;用人单位已经破产或倒闭的,可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。



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