为深入理解国家延迟法定退休年龄政策对企业发展及人力资源规划的影响，完善职工养老保障体系，提升企业管理效能与职工福祉水平。8月6日，公控集团组织召开职工延迟法定退休政策解读培训会，公控集团中层干部和人力资源相关业务人员40余人参加。

一、权威政策解读：理清方向，夯实规划根基

培训会上，市社会保险基金管理局职工养老保险待遇股股长谢长林作专题授课，系统解读延迟退休政策要点：一是渐进式延迟退休政策，详解年龄调整幅度、实施步骤及过渡期安排；二是弹性退休制度，解析申请条件、待遇计算及企业实施方案；三是病残津贴政策，明确认定标准与申领流程。

　　二、多维养老保障：拓展服务，强化职工权益

　　培训会还邀请了中国人寿江门分公司专业人员对企业当前为职工购买的补充医疗保险进行了说明，让员工充分了解保障范围、理赔流程，以及所附带的健康管理增值服务内容；并紧跟政策动态，为职工个人养老储蓄规划及商业养老保险配置提供专业且实用的建议。

参训人员一致表示，本次培训"上接政策、下接地气"，培训内容既为企业制定科学的人才规划提供了政策依据，又为职工权益保障开拓了创新思路。此次培训是公控集团积极应对政策变化、推动管理升级的具体实践，将有效助力企业可持续发展。