为给农民工提供更全面有效的保障，打赢保障农民工工资支付工作攻坚战，转变节前讨薪难、年年清年年欠的被动局面，开平市打出根治欠薪组合拳，全力保障农民工工资权益，提升诚实守信信用氛围，为经济发展创造更优质的营商环境。

一、建立协调机制，构建共治网络，筑牢根治欠薪治理防线

（一）建立共商协调机制，构筑联防联控网络。成立市根治拖欠农民工工资工作领导小组和工作专班，协调部署根治欠薪行动，同时引入金融机构、行业协会、用人单位和劳动者参与共同治理，作为新力量筑牢根治欠薪治理防线。

（二）建立考核问责机制，严守欠薪治理防线。建立开平市保障农民工工资支付工作年度考核制度，以考核夯实保障工作，强化根治欠薪治理防线；建立欠薪督查督办问责机制，督促属地快速化解重大欠薪隐患案件。

二、组织专题培训，拓展宣传途径，规范企业用工管理行为

（一）创建培训常态化模式，协同监管工资保障制度。定期组织企业开展用工管理规范专题培训班，在劳资纠纷多发的时点组织建筑行业建设单位和施工单位开展座谈会、讲座，召开“根治欠薪”政策宣讲会，提高企业自主防范风险意识；组织行业主管部门和工资保证金、工资支付专户业务承办银行召开座谈会，解决工资支付保障制度落实过程中存在问题，推进政银企协同监管。

（二）多途径全方位普法，营造全民学法守法诚实守信氛围。开设“根治欠薪进行时”和“人社普法速递”专栏，不定期发布普法典型案例，拓展人社法治宣传掌上服务；借助全市健走马拉松、创文活动及招聘会平台开设普法宣传专区，在人流密集处、深入用人单位及工程项目地派发普法资料，多途径全方位提高用人单位与劳动者守法意识。