开平市教育系统关于开展2025年

教师竞争调配的通知

各股室、中心、完（高）中、开平开放大学、局直单位、镇（街）中心学校及三所公办幼儿园：

为优化教师队伍结构和教师资源配置，经市教育局党组研究，决定开展2025年教师竞争调配工作，现将有关事项通知如下：

一、调配范围

开平市教育系统在编在岗教师。参加竞争调配的教师要符合以下条件：

（一）服务年限。新招聘教师至少在现工作单位服务满三年；教师在调入新单位后服务满三年。

（二）资格条件。资格要对等，教师要持有相应层次或以上的教师资格证书，并能全面履行教师职务相应的职责。

（三）专业条件。专业要对口，教师所学的专业或最高职称证书的专业或近五年连续任教的学科与竞聘岗位的专业对口。

（四）年龄条件。男、女教师年龄原则上不超过55周岁、50周岁，身体健康，能坚持正常的教学工作。

二、调配程序

（一）教师报名。符合条件教师可报名申请参加竞争调配，每人限报一个岗位（岗位详见附件1），填好《教职工竞争调配申请表》（附件2），逐级审核后，于8月14日前报市教育局人事与师资管理股。

（二）资格审核。市教育局对报名参加竞争调配人员进行资格审核，对符合条件的竞聘人员发放准考证。

（三）组织考试。考试时间暂定为8月中旬，具体时间、地点另行通知。

1.竞争调配采用笔试形式（国家级示范性高中除外），由市教育局统一组织实施。国家级示范性高中（含初中部）采用面试、考察形式，由相应学校组织实施。

2.笔试主要考查教育教学知识与应用等相关专业知识，命题不分学段，不分学科，统一时间，统一评卷。笔试用时90分钟，满分100分。

（四）成绩公布。考试成绩将在开平市教育局政务网公布。市教育局党组划定合格分数线，考试成绩合格的在同一竞争岗位内按由高到低的顺序择优确定拟调配对象。经市教育局党组讨论决定后，按有关程序办理调动手续。

三、工作要求

（一）教师申请竞争调配必须实事求是，对提供虚假材料或有其他违纪违规行为的，一经查实即取消竞争调配资格。

（二）各学校要高度重视教师竞争调配工作，在全面完整地向教职工解释有关规定和办法的基础上，切实做好有关教师的思想工作，保证竞争调配工作顺利进行。同时，要严格把好审查关，对弄虚作假、营私舞弊、违反组织人事纪律的，要追究领导及有关人员的责任。

附件：1.开平市教育系统2025年竞争调配岗位表

2.教职工竞争调配申请表

开平市教育局

2025年8月12日