关于做好2025-2026学年开平市内

教师交流工作的通知

各完（高）中、开平开放大学、局直单位，镇（街）中心学校及三所公办幼儿园:

为促进学校教师资源合理配置，推动教师合理流动，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，现就2025-2026学年教师交流工作的有关事项通知如下:

一、交流原则

按相对稳定、资源共享、统筹兼顾、个人自愿与组织安排相结合的原则，合理配置师资。鼓励引导学校学科富余教师到学科教师紧缺学校交流。鼓励开展镇内交流，推动镇内中心小学、优质学校教师向薄弱学校、教学点交流。

二、交流时间

2025-2026学年度，一年

三、交流方式

（一）高中交流

为促进教育资源合理配置，开平市第一中学、开平市开侨中学安排教师到其他高中学校进行单向交流，交流由开平市第一中学、开平市开侨中学和各交流学校负责实施。

（二）教育集团内部学校交流

我市已组建19个教育集团，为了加强集团内各学校之间的教学交流与合作，每个教育集团学校至少安排1名教师进行集团内部交流，由各教育集团的集团总校负责统筹和实施。

（三）自主交流

在开平市范围内，学校与学校之间，包括局直学校之间、镇内学校之间、跨镇学校之间、公办学校与民办学校之间、城乡学校之间等，可根据学科需求和教师个人交流意愿，通过双方学校协调，自主开展教师交流。

四、交流对象

（一）原则上需交流的教师

8月31日前，男在55周岁以下，女在50周岁以下，在同一学校连续工作满9年的教师，为交流的首选对象;农村学校35岁以下教龄5年以上的优秀教师（紧缺学科的优秀教师除外）要优先交流到城区学校跟师学艺。

（二）职称评聘需要交流的教师

因职称评聘需要有在薄弱学校或农村学校任教经历的教师。

（三）主动交流的教师

本人自愿要求参加的，经人事关系所在学校同意后可纳入交流。

五、交流程序

（一）教师向学校提出书面交流申请（附件1），学校审批后形成本校交流汇总表（附件2），附件1、2于8月27日前报市教育局人事与师资管理股。

（二）市教育局形成全市2025-2026学年度教师交流汇总表，于8月31日前公布交流教师名单。

（三）9月1日，交流教师到接收学校上岗。

（四）开平市2025-2026学年度教师交流备案表（附件3），于9月15日报市教育局人事与师资管理股备案。

六、其他事项

（一）各学校要深入细致开展思想工作，要多形式引导教师认识交流的意义和价值，组织教师有序开展交流，努力帮助教师解决交流中遇到的各类困难。接收交流教师的学校，要热诚对待每一位交流教师，关心交流教师的生活和工作，帮助交流教师熟悉学校环境和文化，尽快融入学校各项工作。    

（二）评优选先、晋职晋岗在同等条件下优先考虑参加交流教师。

（三）交流人员按照以接收学校为主的原则，实施双方共同管理。交流期间，教师继续享受在原单位的提拔使用、评先评优工资、津补贴和医疗保险等政治、生活待遇。

（四）交流期满，填写交流任教登记表（附件4），双方学校要给交流人员写鉴定评语和意见（一式三份），交双方学校和市教育局人事与师资管理股，记入个人档案，作为年度考评、评优评先的重要依据。

附件:

1.教职工申请交流登记表

2.2025-2026学年教师交流汇总表

3.2025-2026学年教师交流备案表

4.开平市2025-2026学年教师交流任教登记表

开平市教育局

2025年8月22日

　　（联系人：施颖，联系电话：2289165）