开平市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委“狠抓落实年”工作要求，持续擦亮“党心系民心·提质提效为民生”党建特色品牌，以高质量党建赋能人社事业高质量发展。

一、筑牢思想根基，聚力淬炼人社人过硬本领

以党支部“三会一课”等党内政治生活为抓手，提升政治素养，锻造一支“能力强、业务好、本领真”的人社党员队伍，助力人社服务建设再上新台阶。一是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推进“大学习、深调研、真落实”。二是大兴调查研究。在新业态劳动领域权益保障、高质量发展社保经办业务、激励基层事业单位工作人员有效担当作为、高校毕业生返乡就业等四大方面深入调研。三是深化学习提升工程。组织开展“每天一学、每周一课、每月一享、每季一讲”活动，用好用活“学习强国”等平台，持续推动党的创新理论入脑入心。

二、释放党建品牌效应，促进党建与业务互融共促

紧扣人社中心工作，组织全体党员深入基层服务企业和广大群众，持续擦亮“党心系民心·提质提效为民生”党建品牌。

一是开展“党建+就业创业”服务。积极为市场主体纾困减负，截至2023年3月，审批就业创业补贴202.99万元、发放贴息审批56.42万元，落实一次性扩岗补助政策，发放一次性扩岗补助30家企业40人6万元。开展线上线下招聘活动14场，381家次企业提供岗位11449个次，5524人达成意向，1418人通过招聘会实现就业。深入实施就业服务专员制度，分别为445家次、375家次企业提供招聘和政策服务。

二是开展“党建+聚才引智”技能提升服务。新增技能人才培养948人、新型学徒制备案186人次、引入博士博士后人才5名、开展“园区技校”线下巡回培训8场次。完成粤菜师傅培训90人次、南粤家政培训381人次、乡村工匠培训114人次、农村电商培训39人次。

三是开展“党建+社会保障”便民利民服务。做好助企纾困，加快惠企政策落实。实施阶段性降低失业、工伤保险费率和浮动费率政策，累计为企业减负698.62万元。做好社会保障卡相关服务工作，社会保障卡持卡人数达68.7万人。

四是开展“党建+劳动监察”纠纷调处服务。把构建和谐劳动关系作为重要任务，累计办结12345热线事项702件,认真受理各类违反劳动保障法律法规案件，案件结案率为100%，人民群众满意度持续提升，为推动县域经济社会高质量发展贡献人社力量。

三、组建党员攻坚队，推动重点业务工作开展

以党建引领推动重点工作，党员带头在行动上做到“真落实”，拓宽“党心系民心·提质提效为民生”党建品牌思路，积极为企业、群众解难纾困，推动人社事业高质量发展。

一是组建重点群体就业服务党员攻坚队。完善重点群众就业服务体系，打造具有开平特色的零工驿站。二是组建劳动关系协调党员攻坚队。加强基层劳动人事争议调解工作规范化、标准化、专业化、信息化建设，提升劳资纠纷矛盾化解能力，提高企业用工防范意识，促进劳动关系和谐稳定。三是组建港澳台社会保障党员攻坚队。全面优化港澳台人员社保卡申办、参保缴费、社保业务办理流程，简化办理程序，避免参保人来回跑动，提升办事效率。