2016年，开平市人社局积极贯彻落实市委、市政府工作部署，抓民生、强队伍、求创新，增进人民群众福祉，助推经济社会发展。

一是办好民生实事。全市城镇新增就业人数7231人，城镇登记失业率控制在3.0%以内；城乡居民养老保险基础养老金提高至110元每月；我市门诊特定病种范围得到扩大；降低工伤、生育、失业等保险费率，为全市企业减负；在建筑领域实行工人工资支付分账管理制度以及按“建筑项目”参加工伤保险，从源头上减少和化解劳资纠纷。

二是助推全市创业创新。在翠山湖园区金山创客空间建立“开平市创业孵化基地”，成功吸引23个创业单位及个人进驻基地进行创业。落实人才激励政策，我市3个“扬帆计划”申报项目成功获得省的资助扶持。

为贯彻落实开平市委第十三届二次全会精神，市人社局积极部署强有力的工作举措，努力实现三个“进一步”，切实增进民生福祉，具体工作计划如下：

一是进一步提高就业创业服务。实施更加积极的就业创业扶持政策，加强对高校毕业生、就业困难人员、大龄妇女等重点群体就业服务，积极开展切合经济社会发展需求的专项技能培训，实现更高质量更充分的就业，推动小微企业创业创新。

二是进一步提升社会保障能力。加强社保政策的宣传力度，推进全民参保计划，不断扩大城乡社会保障覆盖面，稳步提高社会保险待遇水平。抓好劳资纠纷源头综合治理工作， 努力构建和谐劳动关系。

三是进一步实施人才强市。加大人才与团队的引进力度，贯彻落实人才新政，鼓励企业、个人积极申报广东省“珠江人才计划”、“特支计划”、“扬帆计划”、“高层次留学人才回国资助”等人才项目。

今年在全市深入推进精准扶贫的工作大局下，我局积极探索解决因病致贫、因病返贫的有效举措，在医疗保障方面狠下功夫。

一是优化医疗保险制度。稳步推进基本医疗保险城乡一体化改革和基本医疗保险付费方式改革工作。优化、规范大病保险制度，确保大病保险工作可持续推进。推进职工基本医疗保险普通门诊制度改革，从1月1日起我市职工医保门诊选点增加为两个，进一步满足参保人普通门诊就诊需求。

二是提升医疗保障水平。将城乡医保补助标准提高到每人每年460元。职工医保普通门诊制度改革后可享受两个选点的最高支付限额待遇，其中在基层选定医疗机构年度最高支付限额为600元，在其他选定医疗机构年度最高支付限额为480元。加强对特定弱势群体提供兜底性保障，由政府全额资助参加城乡医保，进一步提高“精准扶贫重点帮扶对象”医疗保障待遇水平。