开平市人社局结合职能，积极学习贯彻落实市委十三届五次全会精神，紧贴“产业提升、城市提质、工作提效”要求，重点从助推创业创新发展、提升民生福祉水平、紧抓党建提升效能等方面发力，全面推进我市人力资源社会保障事业发展。

（一）落实更加积极的创业创新帮扶措施，落实人才强市战略。一是推进“互联网+就业服务”，加大就业创业扶持政策执行力度，提高资金使用均衡效应，充分发挥政策引导作用。二是发展和完善创业孵化基地，与高校生创业服务、小微企业创业创新服务、创业培训和创业扶持政策结合开展。三是加强人才队伍建设，进一步贯彻落实江门市人才新政及配套政策，加强对人才载体的管理和服务，鼓励各类人才到我市创业创新。适应社会和企业日益发展的人才需求，丰富技能培训工种，提高培训质量和层次。

（二）落实民生保障措施，提升民生福祉。一是全力抓好重点群体就业，及时为有就业培训帮扶需求的扶贫对象提供名单制帮扶服务，结合就业安置基地建设和公益性岗位开发实施，实现贫困人员稳定就业。二是提升社会保险保障水平，稳步提高社保待遇，做好社保扩面征缴工作，继续完善基本医疗保险和大病保险制度，加快医疗保险付费方式改革进程，逐步完成我市机关事业单位养老保险制度改革。三是继续加大力度维护好和谐劳动关系。健全源头预防、动态监管、违法查处、失信惩戒等相结合的制度体系，快速介入案件调处，依法查处恶意欠薪行为，改进调解仲裁要素式办案模式，提高要素式办案普及率和办案效果，并完善我市解决拖欠异地务工人员工资问题联席会议制度，发挥部门合力防治劳资纠纷。

（三）紧抓党建工作和政府效能建设，促进工作提效提质。一是加强干部队伍政治思想建设。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断提升政治素质和办事能力；严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强纪律教育和警示教育，筑牢反对腐败思想防线。二是转变作风提升工作实效。坚持依法行政，规范窗口服务管理，强化干部职工联系群众、服务群众能力，办好民生实事。健全督查督办工作制度，强化责任落实，确保市委市政府重要工作任务圆满完成。