近日，江门市人力资源和社会保障局机关党委、机关工会、团支部联合组织开展第五期“红色+思享汇”党建微课堂活动，围绕贯彻落实社保降费减负重点任务，由江门市职业训练指导中心党支部以推动“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”工程为主题，重点介绍我市人社部门通过菜单式培训促进技工培育，通过彩虹计划助推创业就业。

    一、建立“企业自主”型技能人才评价体系。课题组详细介绍了国家职业工种分类、职业技能鉴定的历史发展、国家职业资格等级分类、技能人才评定发展方向，并重点讲解有关企业技能人才评价和职业技能等级认定的意义、作用、申请条件以及成效。据悉，全市目前共有47家企业及行业协会成为企业技能人才评价试点单位，累计开展企业技能人才评价4000多人、获证3000多人，“一企一案”的技能人才评价方式使制造业、粤菜烹饪、家政服务等方面的技能人才培训及评价更贴近企业需求，更有针对性和有效性。

    二、构建“需求导向”型技能人才培育载体。课题组详细介绍省级高技能人才公共实训基地在场地设施、师资配备、精品培训项目等方面的建设情况。据悉，通过发挥省级高技能人才公共实训基地的硬件、师资资源优势，市职业训练指导中心创新打造“工匠讲堂”技能提升培训品牌，创新建立“粤菜师傅”五邑面点培训中心，统筹整合全市优质教学和实训资源，不断完善名师名工匠库，以企业发展需求为导向，采用“企业需求研项目+学员反馈评师资+课程发布跟服务”方式，为企业、院校提供“菜单式”优质、高效、精准的技能培训服务，并面向社会开放共享高技能人才公共实训基地资源，今年以来，“工匠讲堂”组织设计订单课程50个，服务企业1371家次，培训3688人次，优质的培训资源和服务受到使用单位的一致好评。

   三、打造“特色产业”型粤菜师傅创业品牌。课题组结合“粤菜师傅”工程在促进乡村振兴、促进就业创业方面的重要作用，详细介绍“粤菜师傅”工程“彩虹计划”创业项目。据悉，“彩虹计划”是江门市“粤菜师傅”工程建设的重要组成部分，结合五邑地区风土人情和美食特色，以“彩虹”为设计理念，从门面、装修、菜品以及营销推广等四个方面进行设计策划七种不同风格、具有五邑特色的标准化创业店样式，旨在鼓励“粤菜师傅”创业者按照项目统一标准开店经营，创业带动更大规模就业，宣传推广粤菜五邑菜系文化，形成“粤菜师傅—五邑菜”的餐饮创业品牌。

此次微党课活动进一步加深了全局干部职工对“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程的认识，增强了干部职工对技能人才队伍建设有关政策体系、平台建设、重点项目的了解，凝聚共识、增强合力，进一步推动三大工程更快、更好发展。