开平市深入推进“一企一策”帮扶计划，建立就业服务专员制度，为全市百家重点企业提供“一对一”跟踪服务，以靶向需求、精准服务、链式输送的工作模式。

为有效解决企业技能人才紧缺问题，开平市深化“政企校”合作模式，有效对接企业需求与技能培训课程设计，积极打造“紧缺岗位+定向培训+对接就业”的专业人才培养及输送流水线。通过就业专员企业对接服务，了解到志特新材料科技有限公司今年计划扩招，对焊工存在较大需求，而焊工岗位要求较高的身体素质和技能水平。为此，市人社局和退役军人事务局以企业实际需求为导向，以实现退役军人稳定就业为目的，举办了退役军人焊工技能培训班，通过“订单式”“定向式”“定岗式”培训，创新提高授课内容与岗位的匹配性、针对性和有效性，实现退役士兵培训和就业的有效衔接。

2017年退役回到开平的区杨坚，对前途充满迷茫，今年在村委会得知该培训班的消息，他就马上报名参加了。4月29日，在培训班结业仪式，区杨坚作为优秀学员代表现场与江门志特新材料科技有限公司签订了用工合同，成为企业的新员工。

“我在网上做了求职登记后，政府部门就有人主动为我推荐适合的岗位，最后帮我找到了工作。”经就业专员用工对接推荐，就业困难人员阿霞成功入职嘉士利食品集团有限公司。

        为快速解决嘉士利公司用工缺口，市人社局通过三对接三步走建立用工输送链。第一步是对接用工平台，为嘉士利公司精准推荐15名适合岗位的求职人员；第二步是对接各镇街，联系各镇街人社所协助嘉士利公司，在镇墟热闹地方摆摊设点进行现场招聘，成功转移农村富余劳动力；第三步是对接经营性人力资源机构，为嘉士利公司直接输送仓管、叉车、设计制图、普工等工种人员150多人。

“人社部门很关心我们企业的需求，多个业务股室都经常主动跟我们联系，一有新的政策就会第一时间通知我们，我们也得到了不少帮助。”来自彼迪药业的人事经理谭艳梅在与人社部门的党建对接活动上说。

开平市人社局就业服务专员经常走访联系企业，上门送政策送服务，为企业释疑解惑。疫情期间，主动为企业一一介绍扶持企业复工复产的新政策新措施，手把手申办就业扶持政策。近两年，彼迪药业获得招用建档立卡贫困人员就业一次性补贴、社保补贴、岗位补贴、疫情期间一次性延迟复工补贴等共5.24万元。在新冠疫情防控期，嘉士利公司申请了疫情防控期一次性吸纳就业补贴、一次性延迟复工补贴、新冠肺炎治疗或医学隔离职工工资福利补贴等共3.6万元。

今年以来，开平市人社局还开展了党支部对接企业的活动，同步推进党建和业务发展的双对接，向企业及时传达习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作一系列重要讲话精神，为企业解读我市有关降低企业用工成本、减轻企业经营负担的复工复产政策，让企业获得更全面的建设服务、更便利的政策享受。