2017年我市人力资源市场供求情况总体稳定，全市城镇新增就业7921人，城镇失业人员再就业5334人，城镇登记失业率为2.37%。人力资源市场方面，年内联合翠山湖管委会、开平电大、吴汉良理工学校、各镇街分别在城市南广场、东汇城、中业新城、校园以及镇圩举办各类专场招聘活动等，958家次优质企业进场提供就业岗位16281个次，现场接待求职者16402人次，初步达成就业意向约7063人次。

根据信息系统、全市各人力资源服务机构以及11月“帮扶就业促脱贫”招聘活动的数据分析，同时结合我市90家重点企业用工定点监测调查情况，形成2017年第四季全市人力资源市场供求状况分析报告。

一、人力资源供求情况

（一）总体及变化情况

第四季度，全市缺工岗位4825个，环比增加69个，同比减少400个；求职人数1038人，环比减少2861人，同比减少287人；总体职位供求比例1:0.22（缺工岗位为1，求职人数为0.22）；全市人力资源市场总体用工缺口3787人。

（二）按行业分类的职位供求情况

第四季度，我市三大支柱产业普工缺口占用工需求总量40.1%，环比下降2.4%；餐饮和销售服务业目前缺工岗位约755个，用工缺口环比上升8.5%；其他类如管理岗、技术岗、文职岗等用工需求趋于饱和状态。企业平均在岗人数0.025万人，环比下降0.65%；企业在岗人员流失率3.25%，同比下降1%。一是纺织制衣业大幅减员。纵观2017年，我市纺织制衣业的订单普遍有所下降，多间纺织制衣企业大幅减员或关停导致近1000名员工失业，但由于这些被裁的员工及时补充到其他行业的紧缺岗位，因此第四季度其他行业的岗位空缺在一定程度上得到缓解。二是水暖卫浴、机械制造等支柱产业用工需求下降。年未进入货期收尾阶段，部分企业因订单减少而提前放假。三是食品加工行业用工需求急升。年末进入农历新年的年货销售旺季，企业订单增加，缺工岗位主要是从事生产一线的普岗。四是餐饮和服务业用工需求增长。年末转入季节性经营旺季，用工需求有所增长。

（三）产业园区的岗位需求增加

2017年翠山湖产业园区建成投产的企业逐渐增多，根据园区定点测监企业吸纳劳动力数据显示，12月末园区用工规模10250人，环比增长6.15%。

二、市场预期及对策建议

（一）2018年第一季度进入用工高峰期

春节前大量异地务工人员返乡，部分返乡人员选择留在家乡就近就业，部分返乡人员选择延长假期暂缓就业，导致第一季度春节后我市企业岗位将会出现较为严重的用工短缺情况，同时人力资源市场供求规模有所扩大，即将进入用工高峰期。经调查，翠山湖产业园区的11间企业，明年预计需要新增员工高达800多人。

（二）多渠道为企业提供人力资源服务

为应对2018年首季的企业用工高峰期，我局多渠道多方位为企业搭建招工平台，助力企业走出春节前后用工紧缺的困境。一是组织春节前后企业用工需求调查，摸清企业节前节后岗位空缺和需求情况。二是组织全市性大型劳务招聘活动，及时保障企业用工需求。三是推动人力资源服务中介结构把招聘会开进工业园区和各镇（街），全力推进农村贫困劳动力转移就业。四是组织指导企业在江门市就业实名制系统进行招聘，及时将人力资源服务机构收集的求职信息共享至江门市就业实名制系统，增加系统的有效信息量。