第一季度，开平市城镇新增就业1587人，城镇失业人员再就业1041人，城镇登记失业率为2.38%。全市组织举办东汇城户外大型招聘会、龙胜镇圩专场招聘会等各类招聘活动9场，进场企业411家次，提供就业岗位9848个次，现场接待求职者9874人次，初步达成就业意向4402人次。

根据信息系统、春节前后异地务工人员流动及企业用工情况调查、节后人力资源服务活动数据分析，同时结合我市重点企业用工定点监测调查情况，形成2019年第一季全市人力资源市场供求状况分析报告。

一、人力资源供求情况

（一）总体情况

由于企业春节后用工需求量增大和求职人员大量进入劳动力市场，第一季度劳动力供求比较旺盛。全市用人单位招聘职位数6097个，登记求职人数4039人，求人倍率为1.50，环比上升0.02。

（二）人力资源供求变化情况

第一季度我市人力资源市场供求总量大幅增长，需求总量的增幅略微超出求职总量增幅，整体求人倍率有所上升，仍在1.00上方浮动，人力资源市场呈现劳动力需求略大于供给的态势，反映出节后企业存在不同程度的“用人难”问题。从供求数量变化来看，第一季度用工需求总量6097个，比上季度增加3614个，环比增加145.55%；求职总量4039人，比上季度增加2358人，环比增加140.27%。

（三）按产业分类的供求情况

第一、二、三产业的用工需求人数依次为19人、4005人、2073人，所占比重分别为0.31%、65.69%及34%。受制造业需求人数增长带动，本季度第二产业的用工需求人数环比上升了1.21%；第三产业的用工需求稍有下降，环比下降幅度为1.52%。求职人员主要集中在第二、三产业，求职人员分别为2709人、1330人，占求职人数比重为67.07%及32.93%，其中第二产业求职人数比重环比下降1.88%，第三产业求职人数比重环比上升1.88%。

（四）按行业分类的供求情况

本季度，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业用工需求人数位居行业需求前三，需求人数分别为4200人、533人、397人，需求比重分别为68.89%、8.74%及6.51%。其中，与第四季度相比，住宿和餐饮业、批发和零售业的需求有所下降，环比分别下降0.64%、3.4%；制造业继续保持稳中有增的趋势，需求比重环比上升4.89%。所对应求职人数中，本季度制造业求职人数2655人，占求职人数比重的65.73%；住宿和餐饮业求职人数327人、批发和零售业求职人数256人，分别占求职人数比重的8.10%及6.34%，比重均有所下降，下降幅度依次为2.62%、0.59%及2.58%。从变化幅度分析，制造业需求人数与求职人数比重环比“一增一降”表明制造业用工缺口较大。

（五）按职位分类的供求情况

本季度，生产运输设备操作工、专业技术人员是人力资源市场的供求主体，需求人数分别为3473人、1034人，所占需求总量比重为56.96%、16.96%，其中生产运输设备操作工需求比重环比下降3.65%，专业技术人员需求比重环比上升0.57%。所对应求职人数分别为2274人及606人，占求职人员比重为56.30%、15%，体现出节后我市普工及专业技术人员工种相对紧缺。

（六）求职人员类别情况

求职人员中，新成长失业青年和本市农村人员求职人数分别为1393人及1009人，所占比重为34.49%、24.98%，构成了求职人员的主体部分。其中新成长失业青年比重环比略有上升，上升幅度为4.45%，就业转失业人员及其他失业人员比重环比下降1.07%及1.55%。

二、市场预期及对策建议

（一）根据第一季度用工数据显示，虽然节后我市企业员工整体返岗率良好，但制造业的用工缺口依然较大，一线普工及高技术人员仍是主要用工缺口岗位。预计第二季度人力资源市场的供求总量将会略有下降，其中第二产业用人需求有所回落，第三产业的用人需求有小幅增长。

（二）建议用人单位一方面通过提高待遇条件及完善工作环境来吸引人才，特别是新生代劳动力；另一方面要注重对人员的技能提升培训，挖掘利用好我市的农村劳动力群体。市人社局将结合乡村振兴战略的部署要求，贯彻落实“促进就业九条”继续为企业用工提供多样服务，通过组织乡镇招聘活动，一方面协助用人单位招聘农村劳动力资源，另一方面促进农村劳动力实现就近就地就业。