为贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，深化全市劳动人事争议裁审衔接工作, 进一步提升劳动人事争议处理质效，11月8日下午，市人社局联合市人民法院召开2023年全市劳动人事争议裁审衔接暨诉源治理工作会议。市人民法院党组书记、院长吴拥军，市人社局党组书记谭健勇，市人民法院党组成员、副院长何芳，市人社局党组成员、副局长司徒国健及市人民法院、市人社局、市仲裁院相关同志参加了会议，本次会议还邀请了市人大常委会法工委的相关同志参与讨论。

会议上，市人社局和市人民法院分别通报了2023年全市劳动人事争议案件受理、调解、裁审情况，分析了当前劳动人事争议案件的特点、趋势，对裁审实践中遇到的工伤保险待遇、经济补偿金、确认劳动关系等疑难问题进行了研讨，并就诉源治理、案前调解、程序衔接、案件反馈等工作提出建议意见。与会人员一致认为，双方应进一步加强案前调解和诉源治理的合作，合力将劳动人事争议纠纷化解在萌芽状态；同时，统一裁审理念、思路和裁审标准，实现“政治效果、社会效果、法律效果”相统一，以及效率与公平相兼顾、相促进、相统一，为营造和谐稳定劳动关系、持续优化营商环境贡献力量。

会议结束后，吴拥军院长代表市人民法院向市人社局赠送《劳动争议法律事务手册》，市人社局和市人民法院将继续携手共同学习与进步，提升办案质效。