为深入贯彻全国治理欠薪冬季行动部署要求，深化市、镇（街）两级应急处置联动机制，切实保障岁末年初农民工等劳动者合法权益，近日，市人社局组织全市16个镇（街）、管委会召开群体性劳资纠纷应急处理工作交流会。

会上，市人社局结合冬季根治欠薪专项行动工作要求，聚焦建筑工程、加工制造业等欠薪高发领域，分析了当前群体性劳资纠纷发生态势，深入剖析了基层处置中存在的响应时效不均、跨部门协同不畅等共性问题，明确了各镇（街）、管委会“分级预警、快速响应、联合处置、闭环管理”的工作流程；结合近期典型案例，剖析了群体性劳资纠纷在市、镇（街）两级在信息上报、现场稳控、纠纷调解、法治引导等环节的工作要点和责任边界。

交流研讨环节，各镇（街）、管委会围绕基层实践经验展开热烈分享。针对基层提出的工程款拖欠引发的欠薪、企业经营困难导致停工停产等问题，市人社局业务骨干现场答疑解惑，明确了法律适用要点和部门协同路径。

会议强调，各镇（街）、管委会作为冬季根治欠薪和劳资纠纷处置的“前沿阵地”，要切实扛起主体责任，健全“预防在先、调解为主、法治兜底”的治理体系，全力推动欠薪案件动态清零，切实守护好劳动者的“钱袋子”，为春节前劳动关系和谐稳定筑牢坚实基础。

此次交流会既压实了冬季根治欠薪工作责任，又破解了基层应急处置难题，进一步畅通了市、镇（街）两级沟通渠道，为提升全市群体性劳资纠纷应急处置质效、维护社会稳定提供了有力支撑。