近日，某项目工人代表游先生将一面绣着“心系群众显真情 为民解困办实事”的锦旗送到开平市人社局，以此感谢工作人员帮助67名工人追回160万元拖欠劳动报酬。这温情致谢的一幕，正是开平市人社局扎实推进根治欠薪行动的生动缩影。此前，游先生等67人于2023年10月反映该项目欠薪问题，开平市人社局第一时间立案查处，向施工总承包单位下达限期整改指令书，在与属地政府协同发力下，67人的劳动报酬共计160万元已全部支付到位，切实保障了劳动者合法权益。

岁末年初是欠薪问题高发期，为切实筑牢劳动者权益保障防线，当前开平市人社局正在精准发力推进2025年治理欠薪冬季专项行动，以“全覆盖排查、全链条处置、全方位保障”为目标，打出根治欠薪“组合拳”。行动期间，成立专项检查工作组，聚焦工程建设领域、制造业、服务业等重点行业，明确检查清单，细化检查内容，重点排查工资支付情况、劳动合同签订情况、农民工工资专用账户设立及使用情况等关键环节，确保排查无死角、无盲区。针对排查发现的问题，区分不同情形分类处置：对已发生欠薪问题的用人单位，优先通过协调协商等非立案方式推动解决，缩短维权周期；对协商无果、恶意欠薪的用人单位，坚决启动执法程序，依法从严查处。行动以来共检查用人单位46家，涉及职工5381人，其中工程建设领域企业17家，制造业25家，服务业4家；通过协调等非立案方式解决欠薪问题共2件，涉及人数13人，涉及金额17.1万元。

根治欠薪不仅是民生工程，更是政治任务。开平市人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，将根治欠薪工作作为保障民生、维护社会稳定的重要抓手，聚焦工程建设领域等欠薪高发区，构建起“源头预防、过程监管、快速处置、严查重处”的全链条治理体系，坚持根治欠薪无禁区、全覆盖、零容忍，全力以赴守护劳动者的合法权益。

聚焦源头治理，织密根治欠薪“责任网”。今年以来，开平市人社局聚焦制造业、建筑行业等重点领域排查，摸清源头风险底数。依托属地镇街排查数据，对五金加工、纺织制衣、外贸销售等行业累计开展5次专项治理行动，共检查相关企业417家，梳理形成订单下滑、减员降薪、欠薪投诉多发等高风险企业清单；深入98个2025年新开工在建项目，同步对政府投资项目、国有企业投资项目实施全覆盖督导检查，针对检查中暴露的欠薪隐患，落实即查即处机制，现场约谈项目负责人，压实企业主体责任，并纳入重点监控清单，推动风险早识别、早干预、早化解。对存在资金链紧张苗头的企业，引导劳资双方制定支付计划；对恶意欠薪的，立即启动劳动保障监察程序，有效防范行业性、群体性欠薪。

聚焦群众诉求，多渠道收集欠薪线索。开平市人社局畅通“线上+线下”维权渠道，拓展全国根治欠薪线索反映平台、12345热线、信访等投诉渠道，实现“一窗受理、内部联动”，确保欠薪问题“接诉即办、办就办好”，解决群众烦“薪”事。构建弱信号闭环治理机制，对欠薪弱信号实行分类管理，建立监察、仲裁、司法“三位一体”快处机制，形成“投诉接收—分类交办—处置反馈—结果回访”全流程闭环，切实维护劳动者权益。今年以来，开平市人社局共受理各类欠薪投诉举报线索2200条，准时办结率达100%。

聚焦部门协同，合力维护劳动者权益。一是多部门联合执法，开展未成年人保护工作。全年开展1次禁止使用童工（未成年工特殊保护）专项检查工作，与公安、文广旅电、消防等多部门联合开展娱乐场所、酒吧联合执法检查6批次，累计检查娱乐场所31家。二是加强行政执法与刑事司法的“两法衔接”机制，对恶意欠薪、拒不整改的企业“零容忍”让欠薪企业“一处违法、处处受限”，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的强大震慑。今年以来，开平市人社局对8家用人单位作出行政处罚，将5家企业及主要负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单并推送信用开平、江门双公示平台实施联合限制；依托“两法衔接”机制，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件6宗，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。