为扎实推进根治欠薪专项行动，压实国企项目建设领域各方主体责任，切实保障农民工合法权益、维护劳资关系稳定，9月20日市人社局联合市资产办召开全市国企项目欠薪治理工作交流会。市人社局、市资产办相关分管领导、业务骨干，各相关国企项目建设、施工单位项目负责人及劳资专管员共计60余人参会。

会议明确，国企项目是行业标杆，必须严格落实根治欠薪各项制度标准。建设单位要扛起源头监管责任，规范施工进度及工程款拨付管理，从源头防范欠薪风险。施工总承包单位要压实用工主体责任，严格执行用工实名制、工资专户、工资保证金缴存、按月足额发薪等制度，规范完善用工花名册、工资台账、转账凭证等劳资资料，实现管理标准化、台账规范化。

本次交流会设置交流研讨、现场答疑、会后核查三项内容，聚焦国企项目欠薪治理重点难点，全面研判我市国企项目建设推进、制度落地、风险防控整体情况，精准补齐劳资管理薄弱环节。会上，市人社局、市资产办解读国企项目欠薪源头治理工作要求、分享根治欠薪工作经验，各项目单位交流工作经验、分享实操做法；针对各项目单位现场提出的工作堵点、难点问题，市人社局、市资产办逐一答疑解答、明确工作规范。会后市人社局、市资产办对项目施工进度、工程款拨付、薪资台账、专户及保证金等资料开展全覆盖核查，对核查中发现的问题，当场要求限时整改，并将以常态化开展抽查“回头看”，严防问题反弹回潮。

下一步，市人社局将持续聚焦国企重点项目，紧盯制度落实、隐患排查、问题整改等关键核心环节，常态化开展精准监督检查，坚决防范群体性欠薪风险，守住民生底线，全力保障全市劳资领域形势平稳有序。