一、总体情况

2025年，开平市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，立足职能职责，以关系人民群众切身利益的就业创业、社会保障、人才建设、劳动关系等领域为重点，扎实推进政府信息公开，工作机制进一步完善，制度建设进一步加强，公开内容进一步深化，政府信息公开工作取得了新的成效。2025年，通过门户网站主动公开的政府信息816条。其中，政务工作动态（本地新闻）84条，各类公告公示386条，政策文件（部门文件）8份，人事信息20条，部门预决算6条，其他政务信息312条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2025年，我局的政府信息公开工作虽取得一些成效，同时也存在一些不足：一是网站信息发布管理规范性不足；二是公开内容质量有待提高；三是政务公开队伍能力建设仍需加强。

（二）改进措施

针对存在的问题，我局将以问题为导向，重点做好以下工作：一是健全发布机制，严把信息质量关。严格落实“三审三校”制度，强化对信息内容的政治性、规范性及敏感性筛查。完善发布前校对程序，确保文号、分类、来源等要素完整准确，切实提升政府信息发布的质量和规范性。二是聚焦公众需求，拓展公开深度与实效。聚焦群众关注和我局重点工作，持续加大就业扶持、社会保障、职业培训等政策的公开力度与解读精度。积极运用图文解读、案例说明、问答互动等多种形式，增强信息的可读性、可用性和传播力。三是强化队伍建设，提升专业履职能力。加大对政务公开工作人员的业务培训力度，积极参加上级部门举办的政务公开工作培训班，通过“每季一讲”业务分享会定期开展内部业务交流活动，分享工作经验和技巧，不断提升团队的业务水平和综合素质。

六、其他需要报告的事项

2025年，通过门户网站主动公开就业创业信息37条。

2025年，开平市人社局共收到和办理涉及人力资源社会保障工作的人大代表建议17件，政协委员提案47件，由我局主办的2件建议提案全部按时间要求办理答复，按时办复率100%。