坚持市场引导和政府促进协同发力。

一方面，完善落实税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，激励各类经营主体稳岗扩岗；

另一方面，全力稳定机关、事业单位、国有企业招录招聘的规模，统筹实施好西部计划、特岗教师等一些基层服务项目。

大力培育新职业新岗位，努力拓展青年就业增长点。

重点是做好人岗对接、能力提升、权益保障等三个方面的工作。

在人岗对接方面，会同教育部深入推进就业公共服务进校园活动，全年不间断开展“职引未来”系列招聘服务，促进高效匹配。

在能力提升方面，主要是实施“双百万”行动计划。“双百万”，一个是百万青年就业技能提升行动，推出一批适应市场需求、青年就业急需的培训项目，特别是强化当前比较热门的人工智能领域的培训；另一个是百万就业见习岗位开发计划，积极动员各类企业提供一些优质的就业见习岗位，帮助毕业生在真实工作中、在真实的环境中提升能力。

在权益维护方面，持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，依法严厉打击就业歧视、滥用实习期等违法违规行为，营造公平有序的就业环境。

针对一些离校未就业的高校毕业生，深入实施就业服务攻坚行动，普遍提供“1131”实名服务，也就是为每名离校未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或者见习机会。

如果还没有找到工作，可以登录人社部门开发的“未就业高校毕业生求职登记”小程序，在线登记个人有关情况和服务需求，地方人社部门将提供及时的就业服务。