劳动合同法第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，若用人单位第一次入职时已与劳动者约定过试用期，劳动者离职后再次入职，用人单位不能要求约定试用期。
解读：开平市人力资源和社会保障局执法一股
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