公司解除劳动合同时，经济补偿的月工资按什么标准计算？

    《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资（税前工资）计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

解读：开平市人力资源和社会保障局执法一股

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