为深入贯彻落实党的二十大报告关于“加强和改进公务员工作”的要求，开平市市场监管局聚焦年轻公务员队伍建设，在政治引导、能力培养、廉政建设等方面“育苗、壮苗”，加强年轻公务员（选调生）培养管理，锻造一批可堪大用、能担重任的栋梁之才，更好服务中心工作和人民群众需要。

一、突出成长引领，强化导师制度。贯彻落实年轻公务员（选调生）导师制，近两年新招录的年轻公务员（选调生）由所在股所单位的股长（副所长）担任导师，建立成长档案，记录帮带情况及年轻公务员思想作风、工作实绩、培训锻炼等，全方位掌握其表现情况。把近一年内新录用、新提拔的公务员纳入年轻干部廉政教育管理监督对象，配备市局班子成员作为廉政导师，通过集中活动、座谈交流、廉政教育活动等形式开展思想教育，每季度均开展一次单独谈话，深入了解掌握年轻公务员“八小时以内”的思想工作状态、“八小时以外”的生活社交情况等，加强对年轻公务员教育管理监督，帮助年轻干部坚定政治信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢抵制各种诱惑腐蚀的思想道德防线，迅速融入工作岗位依法履职。

二、提升职业素养，强化教育培训。把政治建设贯穿年轻公务员“源头培养”全过程各方面，通过专题思政课、党组书记讲党课、江门干部网络学院、学习强国等平台，引导年轻公务员深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，注重从党的创新理论中汲取养分。建立年轻公务员教育培训常态化机制，组织年轻公务员参加食品药品安全、产品质量安全和信访投诉举报等能力素质提升培训，进一步提升年轻公务员干事创业能力。

三、注重潜力发掘，强化培养锻炼。落实年轻公务员综合管理培养机制运用，安排今年新招录8名公务员开展为期一个月的到岗前实习，在机关股室参与岗位轮训，尽快熟悉相关业务和工作节奏，顺利衔接基层工作；注重对年轻优秀干部的潜力挖掘，借调1名人员交流到市委组织部进行短期培养。聚焦年轻公务员能力短板，持续加强年轻公务员（选调生）的实践历练锻炼，组织年轻干部参与筹备“配音传党音”艺术党课活动，增强组织协调能力。开展2023年烈士纪念日活动，全系统近两年新录用人员和团支部青年等20人前往周文雍陈铁军烈士陵园祭奠英烈，集中观看电影《刑场上的婚礼》，重温革命历史，从先烈的英勇事迹中汲取砥砺奋进的力量，把学习成果转化为为民办实事、解难题的实际行动。

四、重视职业发展，强化关心关爱。围绕思想政治引导、日常管理指导、心理健康疏导等方面，对年轻公务员（选调生）深入开展谈心谈话工作，分管组织人事的领导对2023年新招录的8名公务员（含选调生）在7月初报到之日即开展了入职谈话，将工作岗位、廉政要求、职业操守等讲清讲透。针对年轻公务员，定期开展廉政风险排查，结合每季度的平时考核内容总结，梳理廉政风险点，建立廉政风险清单，制定防范措施。对在思想、纪律、作风等方面出现的苗头性、倾向性问题的年轻公务员，及时开展提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐；对平时表现进步不积极的年轻公务员，及时做好情况摸底和思想教育工作，帮助解决工作和生活困难，勉励轻装上阵，日益进步。