为健全企业首席质量官制度，提升企业质量管理能力，近年来，开平市市场监管局将推进首席质量官制度建设作为深化质量提升行动、服务高质量发展的重要抓手，多维度发力，扎实推动该制度落实见效，取得了良好的效果。

一、目标引领，机制协同促推进。高度重视推进首席质量官制度建设，将其作为深化质量提升行动、服务高质量发展的重要抓手。精准设定工作目标，细化责任分工，为制度推行提供清晰的路线图。同时，建立协同推进机制，加强与基层的沟通协作，充分调动各方资源，发动更多符合条件的企业设立首席质量官，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、宣传培训，营造氛围强能力。为营造重视质量的良好社会氛围，推动首席质量官制度全面落地，该局积极开展宣传培训工作，连续三年举办线下企业首席质量官培训班，积极推动企业首席质量官参加广东省企业首席质量官培训，按照“先任命后培训”的工作原则，全面推行首席质量官制度。通过培训引导，不断提升首席质量官素质和能力，引导企业建立以质量为核心的品牌发展战略，推动产品质量优化提升、服务质量提档升级、工程质量品质提高，实现从“量”到“质”的转变。

三、标杆示范，典型引领激活力。积极引导和推荐优秀企业参与推广首席质量官制度，展示首席质量官在企业质量管理模式变革、质量文化建设、质量技术创新及质量品牌形象塑造等方面的创新实践和显著成效。其中，银都拉玛（开平）高性能纤维有限公司创作的《数字化全流程实时追溯模式》案例入选2024年企业首席质量官质量变革创新典型案例优秀视频；广东华艺卫浴实业有限公司参赛作品《创新卫浴科技，打造品质生活》入选广东省“质胜之道——首席质量官讲质量树品牌”微视频征集活动优秀作品名单。此外，开平市局还借助“质量月”、线上展播等多种形式，广泛组织辖区内企业和社会公众学习借鉴优秀经验做法，进一步激发企业设立首席质量官的积极性，充分发挥首席质量官的示范引领作用，形成比学赶超的良好氛围。

四、成效明显，制度影响持续扩大。经过不懈努力，该局推进企业首席质量官制度建设工作取得不错成效。截至目前，全市已有449家企业任命首席质量官，大中型规上企业首席质量官任命率达100%。企业首席质量官制度的影响力不断扩大，越来越多的企业认识到首席质量官在提升质量管理水平、增强企业核心竞争力方面的重要作用，主动参与到制度建设中来，为全市经济高质量发展注入强大动力。