第一条 本制度所称政务公开责任，是指工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所担负的责任。

　　第二条 政务公开责任追究工作，按照职责权限组织实施。对违反规定、违反纪律的有关责任人由局党组根据情节轻重予以追责。

　　第三条 政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

　　第四条 各股室、下属单位有下列情况之一的，应当追究股室、下属单位负责人和直接责任人的责任：

　　1.对政务公开工作组织领导不力，没有及时准确完成政务公开有关内容的；

　　2.工作运行机制不健全，各项制度不落实，造成政务公开流于形式的；

　　3.政务公开内容不真实，公开事项不全面，政务活动中搞“暗箱操作”的；

　　4.按规定应当公开的事项没有按要求时限公开，造成不良影响、不良后果的；

　　5.不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人包庇纵容，不向群众公开处理结果的；

　　6.其他违反政务公开有关规定，且不按要求进行整改的。

　　第五条 工作人员违反政务公开有关规定，有下列行为之一的，应追究有关责任人的责任：

　　1.工作时间脱岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；

　　2.对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准；

　　3.不履行服务承诺；

　　4.擅自提出额外的办事条件和要求；

　　5.违反办事程序，超越办事权限；

　　6.拒绝、干扰、阻挠政务公开领导小组组成人员的检查与监督，或者造假、隐瞒问题；

　　7.没有认真履行政务公开职责的；

　　8.其他违反政务公开有关规定的行为。