近年来，开平市压紧压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，聚焦领导干部“关键少数”，严格贯彻落实党政主要负责人年终述法制度，坚持点面结合思路，建立“书面述法+会议述法+专题述法”工作模式，以述法“杠杆”撬动“法治引擎”提速提效。

　　一是完善工作机制，强调述法“刚性约束”。将述法工作纳入开平市全面依法治市工作要点、法治督察重点内容以及法治开平建设考评、市直机关单位绩效考核、镇（街道）经济社会发展绩效考核指标，及时督促跟进，确保述法工作真落实、见成效。以市委全面依法治市委员会名义印发《开平市落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容试点工作实施方案》，明确年终述法主体、述法内容、述法形式，进一步发挥述法对于加强监督、推进法治建设的推动作用，以“硬约束”压实法治建设第一责任人职责。

　　二是坚持分层分类，述法内容“对标对表”。依据中央办公厅、国务院办公厅《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和省委全面依法治省委员会《关于组织开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职工作的实施方案》对党政主要负责人履行法治建设职责相关要求，区分不同述法主体工作性质，分层分类制定“清单式”述法内容，分别明确了党委和政府主要负责人、党委和政府工作部门主要负责人带头深入学习贯彻习近平法治思想、贯彻落实法治建设的决策部署等8项述法内容，以及镇（街道）党政主要负责人参照党委和政府主要负责人8项述法内容。述法内容紧密结合工作职能，重点突出、亮点凸显，有效增强述法针对性，充分体现法治建设工作成效。

　　三是创新形式载体，述法方式“点面结合”。结合开平实际，探索创新“书面述法+会议述法+专题述法”工作机制，多维度推动述法工作“点”上示范、“面”上推进。自2019年以来，市镇两级党政主要负责人书面述法人数累计581人，会议述法人数累计17人，实现党政主要负责人应述尽述，充分彰显了“关键少数”在推进全面依法治市中的率先垂范作用。健全完善党政主要负责人述法评议制度，印发《关于开展2023年度党政主要负责人述法工作的通知》，组织市委全面依法治市委员会成员单位领导组成书面述法评议组，完成对开平市镇（街道）、部门单位65位党政主要负责人2023年度书面述法报告的评议；组织三埠街道党工委书记和市农业农村局党组书记、局长在市委全面依法治市委员会会议上述法，由市领导现场点评；召开开平市2023年度党政主要负责人专题述法评议会，组织金鸡镇、市委编办、市住房和城乡建设局、市统计局等4个单位的党政主要负责人现场述法，邀请人大代表、政协委员、市委全面依法治市委员会成员单位代表、律师代表组成评议团进行现场评议打分。

　　四是深化结果运用，述法效果“见人见事”。坚持考用结合，将述法结果与选拔任用、管理监督、激励约束、问责追责等相结合，将述法工作纳入对各镇（街道）及市直机关单位绩效考核内容，将党政主要负责人履行推进法治建设职责情况作为衡量党政主要负责人工作实绩、作用发挥的重要内容和考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。通过对述法对象进行全方位法治“检查”，晒出“法治成绩单”，压实领导干部法治责任，让“软指标”真正成为“硬任务”，切实将述法效果转化为法治建设工作成效。

　　下一步，开平市将认真贯彻落实《江门市开展法治建设“述、评、督、考、责”联动机制先行试点实施方案》，不断健全完善法治建设评议、督察、考核、问责机制，进一步丰富述法形式，提升述法质量，强化结果运用，增强述法实效，推动全面依法治市工作再上新台阶，为开平市经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。