小李现在在一家私人企业工作，缴纳养老保险费已经十五年了，现在小李打算辞职单干，由于知道养老保险缴费满15年，到了退休年龄（女工人满50周岁，女干部满55周岁，男满60周岁）就可以符合申领基本养老金的条件了，即使现在开始不再参保到退休年龄也可以享受基本养老金。加上自己单干，基本养老保险费都由自己交，经济上也有点压力，所以打算辞职后不再参保。但社会上流传着多种说法，有人告诉小李，"你这样参保刚满15年，而且单位按照最低缴费工资缴纳养老，到了退休年龄的时候领取的基本养老金会比较少"。

那么什么因素决定基本养老金的高低呢？

影响基本养老金的因素主要有：缴费工资、参保缴费年限（含视同缴费年限）、参加工作时间、个人账户积累额，地方补充养老保险费年限以及退休时全省上年度在岗职工月平均工资等，并与之成正相关。简单的说，“长缴多得、多缴多得”。即缴费金额越多，时间越长，退休时领到的基本养老金就越高。

上述案例中，小李在单位参保的15年里，都是按最低缴费工资缴纳养老保险，如果他想在退休后领取更多的基本养老金，就需要在辞职后以灵活就业人员身份在户口所在地继续参保缴费。

另外，影响基本养老金的因素不包括参保人是工人还是干部身份。也就是说计算各项基本养老保险待遇时，不会涉及到职工的干部或工人身份，而职工的干部或者工人身份对退休的影响也仅仅是对法定退休年龄的认定。