市人社局积极学习贯彻落实市委十三届九次全会精神，持续围绕“产业提升、城市提质、工作提效”工作主线，主动融入粤港澳大湾区建设，全面落实市委全会重大工作部署，强化就业、人才、民生保障的支撑作用，推进我市人力资源社会保障事业发展。

强化就业支撑，精准发力促稳定发展。围绕“促进就业九条”和“1+N”政策配套文件，抓落实，优服务。一是针对重点群体就业精准开展帮扶服务。对未就业人员开展“一对一”分类帮扶；落实失业人员“一站式”服务；打好贫困劳动力精准脱贫攻坚战，综合提供就业创业政策、岗位信息、职业技能培训及政策帮扶。二是推进港澳居民就业创业工作。主动为在开平就业创业的港澳居民送政策送服务，把建设港澳青年创新创业基地作为打造港澳居民就业创业工作亮点的重要抓手和主攻方向。三是围绕“稳就业”积极开展“暖企行动”。深入企业开展调研与政策宣传，实施针对性暖企措施，缓解企业招用工问题。受理企业申请失业保险稳定岗位补贴，发挥失业保险助企业降负作用，激发企业发展活力。

强化人才支撑，多措并举释放人才红利。围绕引才聚才、育才储才、用才栖才等环节，为落实乡村振兴战略和文旅产业发展构筑人才支撑体系。一是大力推进“粤菜师傅”工程。结合乡村振兴战略、创建世界名厨之乡和精准脱贫工作，深化推进我市粤菜师傅培养工程。落实工程激励政策，及时发放各项扶持补助；组织考核签约徒弟，鉴定“粤菜师傅”社会学员，让更多烹饪人才晋升技能；针对扶贫对象、退役军人、残疾人等群体开展技能公益培训；开展开平特色菜评选征集活动，加强开平特色饮食文化宣传，不断提高“粤菜师傅”工程影响力。二是对接文旅产业发展，搭建粤港澳人才交流合作平台。注重结合文旅产业发展实际，创新引才聚才方式，坚持“刚柔并济”引进海内外文旅人才。指导和支持塘口镇青年文创小镇完善文旅人才创业孵化基地建设，积极打造文旅人才干事创业平台。落实技能晋升培训、企业高技能人才养老补贴以及高层次人才优惠政策，释放人才红利，提升我市对粤港澳大湾区及周边省市人才的吸引力。三是积极推进人才队伍建设，缓解专业人才需求。做好订单定向培养卫生人才工作，积极解决基层医疗卫生人才短缺问题。规范开展全市事业单位工作人员招聘工作，加强指导事业单位引进聘用高层次人才、紧缺人才，提升人才队伍素质。

强化民生保障，综合施策增强民生福祉。稳步推进社会保险改革工作，提高社会保险保障水平，优化劳资环境，为粤港澳大湾区发展织密保护网。一是强化基本养老保险保障。统筹做好养老保险扩面征缴管理工作，实施社保兜底扶贫行动计划。调整企业职工养老保险的退休人员基本养老金，落实城乡居保待遇确定和基础养老金正常调整机制。二是推进建设粤港澳大湾区社会保障合作。贯彻落实港澳人员在我市参加养老保险政策，保障在开平就业、居住的港澳人员依法参保、享受相应待遇的权益，探索实施全面消除港澳居民进入开平就业创业的社会保障政策障碍。三是维护劳动关系和谐稳定。加强劳资纠纷源头治理，推动“根治欠薪”工作，加强劳动法律法规政策宣传。推行监察仲裁服务“一窗通办”模式，优化劳动者维权渠道，切实为粤港澳大湾区发展营造良好的劳资环境。