2019年，开平市人社局共收到和办理涉及各级人力资源社会保障工作的人大代表建议10件，政协委员提案22件。由我局承办的32件建议提案全部按时间要求办理答复，按时办复率100%。

今年的建议提案紧扣当前的经济、社会发展的重点、热点、难点问题，对我市人力资源和社会保障事业提出了新的要求和建议，对于我局接下来的工作开展提供了很好的参考意见。今年建议提案的内容主要集中人才支撑方面，特别是基层医疗卫生、教育方面的人才以及产业技能人才的队伍建设，其中有10份承办件的焦点都落在人才引育工作。

为了顺利完成办理工作，我局高度重视建议提案的办理，认真做到积极主动、行动高效、措施得力、程序规范，确保办理工作按时保质完成，实现按时办复率100%。坚持以解决问题为导向，局长亲自带队下乡，深入基层一线，实地进行调查研究，加强沟通协调，积极采纳代表、委员们的合理化建议和意见，实事求是应用于解决实际问题，提高办理工作的实效性。如政协提案《关于贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，推动水口水暖卫浴产业转型升级、发展壮大的建议》为市政协重点督提案，针对我市水口水暖卫浴产业方面专业人才缺乏，产业工人队伍稳定性差的问题，我局进一步优化人才服务，及时兑现各项人才补贴；推动水暖卫浴产业企业走出去与人才交流对接，大力引进高端人才；坚持“就业优先、培训先行”的工作方向，推进就业创业技能培训，加大本地技能人才的培养力度，从招揽和培育行业专业技术人才入手，推动水口水暖卫浴产业转型升级、发展壮大。

下一步，开平市人社局根据工作实际，把提案办理工作与部门业务工作有机结合，促进建议提案成果的转化落实，跟踪落实与执行，不断总结经验，找出短板对照整改，形成常态化机制，促进工作提质增效，努力提供让人民满意的人力资源社会保障服务。