今年以来，开平市人社局以高密度、精准化、组团式引才，1-3月共开展线上线下招聘活动14场，共有381家次企业提供岗位11449个次，参加人次达61947人次。深入实施就业服务专员制度，共为445家次企业提供招聘服务，为375家次企业提供政策服务。共开展面向高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员、农民工、退役军人等重点群体就业创业政策宣传活动10场，实地走访企业132家次，实现供需双方“点对点”精准对接。

一、强化劳务合作，为才企双方“搭好桥”

一是提前谋划，靠前服务，开启跨省“招工抢人”。积极与桂平市和田东县签署劳务合作协议，主动联系才企双方，于1月30日至2月4日组织15家开平企业前往广西桂平市、田东县举办专场省外招聘会，有效促进就业供需两端精准对接，服务好我市重点企业用工需求。二是积极对接工业产业园和本区域重点用工企业，开展线下大型招聘会，五场线下大型招聘会共有194家次企业到场，提供招聘岗位1264个次，招聘7034人次，进场15120人次，为企业和求职者“牵线搭桥”。

二、强化质效提升，为就业人员“服好务”

一是通过直播带岗、线上专场招聘会的方式扩宽线上招聘渠道，大大减少才企双方交流成本，进一步拓宽求职群体范围，为未能到招聘会现场的人员提供线上的对接平台，两场直播带岗点击观看人数逾44万人次，收到电子简历超过800份。二是一站式提供解决就业的方案，做好答疑解惑服务。在招聘会现场设立政策咨询专区，通过宣讲会、调研活动、政策咨询电话专线等形式，多形式为求职者提供就业创业、劳动保障、职业技能培训、社保等政策咨询服务，还提供职业指导、职业素质测评、职业生涯规划、创业指导、岗位推荐等服务，提升对求职人员的服务质量。

三、强化就业帮扶，让重点群体“就好业”

一是突出抓好高校毕业生就业。在寒假期间开展多场线下招聘会鼓励企业吸纳应届高校毕业生，提供针对高校毕业生的就业岗位，多场招聘会有超半数岗位针对高校毕业生，吸引返乡过节的大学生进场。同时举办就业创业调研活动，组织本地生源的高校毕业生深入企业、重点项目以及创业孵化载体实地调研，更好地了解开平发展环境。二是开展一对一的精准就业跟踪服务。在招聘会筹备阶段提前为重点群体匹配合适岗位并通过电话、短信等形式发动其到场参加，现场提供“零工市场”和失业人员求职登记服务，完善各项就业跟踪服务，多形式帮扶重点群体就好业。

下一步，开平市人社局将紧紧围绕实施就业优先战略，着力服务企业用工和促进实现高质量就业，创新企业用工服务方式，更加精准地为供求双方牵线搭桥，不断打开求职者和企业实现“双向奔赴”的就业新局面。