结合新形势下广大家庭对一专多能的复合型家政服务人才的迫切需求，开平市人社局创新打造开平市特色“家·厨”复合型技能人才品牌，拓展“家+”人才一体化培训体系，进一步深化培训赋能，推进家政服务人员职业化、标准化、规范化，推动家政服务业提质扩容，促进重点群体实现就业创业，提高城镇就业容量和就业质量，助推“百千万工程”落地见效。

6月17日至7月8日，市人社局牵头组织开展共8场开平市“家+”项目公益培训，邀请了江门市内外有关领域的专家、讲师进行授课，吸引超350人次参加了培训。

打造“一专多能”的培训模式。针对不同群体，组织开展岗前培训和岗位技能提升培训，突出职业理论素质培养和实操技能训练，提供多样性培训菜单，菜单涵盖职业操守、膳食搭配、家厨IP打造、陪诊就医及婴幼儿科学陪护等多项技能，依托现有资源，创新课程系统，构建多领域复合、理论实践相融合的学习体系。学员可以自由搭配课程，贯彻“因需选学”“兴趣选学”“特长专学”的培训理念，培养出“一专多能”的新型理家人才。

构建多元化培训课程体系。在“家·厨”项目的基础上，再推出“家·陪诊”“家·教”项目培训，针对不同群体试点分层次开展公益培训，重点实施家庭烹饪、居家服务、母婴服务、养老服务、医疗护理服务等家政服务类培训项目，以满足家庭、企业、社会的需求。针对酒店厨师团队、家政从业人员、职业院校准毕业生分别开展宴席到家、就业到家、营养到家主题的“家·厨”课程；针对养老机构、月子中心从业人员、社工及社会人员分别开展护老、护幼、托底主题的“家·陪诊”课程；针对早教托育机构、月嫂从业人员、0-3岁婴幼儿宝妈分别开展优化机构照护、提质社会照护、规范家庭照护主题的“家·教”课程。

促进新职业规范健康发展。在“互联网+”背景下，顺应社会多元化、多样化、个性化的产品或服务需求，试点对职业院校烹饪专业准毕业生开展“家·厨”个人自由职业IP打造培训。课程主要教授如何从“家·厨”技能优势打造账号标签，将“家·厨”概念和新媒体平台个人IP打造进行融合，延伸家厨上门的多赢效应，丰富了服务场景，拓宽了就业渠道。

完善“培训+就业”全链条服务。经培训后的优质学员优先向员工制家政企业进行重点推荐，同时借助社会中介机构力量进行批量推荐；对于有创业意愿的家厨人才，推荐其参加创业培训，为不同类型的技能人才找到合适跑道。家政人才培养实现了从单项技能提升转变为综合技能提升，再到就业承托的全链条服务。

接下来，开平市人社局将继续深耕开平市特色“家+”复合型人才品牌，持续开展家政从业人员技能提升服务，结合区域产业特色、资源特色，深入挖掘职业培训与区域产业行业的结合点，重点加强数字技能培训，围绕粤菜、家政、电商等生活服务业以及乡村工匠等更多行业、领域开发培训项目，丰富培训形式，扩大培训规模，力争以技能培训提升就业质量，开拓更多就业空间，推动开平市争创省“百县千镇万村高质量发展工程”示范县和“粤菜师傅”“南粤家政”工程高质量发展。