8月17日下午，开平市人社局举办了第三季度“每季一讲”活动，由两位青年干部对各自负责的业务进行讲课，局领导和全体干部职工参加活动。

活动上，两名青年干部分别围绕人才“引进、培育、留住、使用”和劳动能力鉴定两大方面进行分享，结合实际案例和工作经验，讲解业务办理过程中的重点难点。

与会领导表示，本次活动对于打造一支业务精、素质好的人社干部队伍具有重要积极意义，通过讲课强化干部职工对人社业务的认识和理解，尤其是帮助青年干部填补知识空白、补全素质短板，在全局形成“人人学业务，人人通政策”的良好氛围。最后与会领导还对劳动能力鉴定过程中的重点问题进行了补充，再次总结阐述了人才的重要性，鼓励大家积极参加各类人才培训活动。活动的提问互动环节，大家从不同角度、结合个人思考对业务工作中出现的重点难点问题进行提问，调动了干部职工学习思考的主动性和积极性，营造勤学善思的良好氛围。

接下来，开平市人社局将持续办好“每季一讲”活动，通过青年干部讲业务课的形式，实现以讲促学、以学促干，做到学习与工作两不误、两促进，不断提升干部职工理论素养和业务能力。