当前，粤港澳大湾区国家重大战略规划已经制定，大湾区建设迎来了重大历史机遇。为强化人才支撑助推开平融入大湾区发展，近日，庞正华、邝积康、张星杰、梁民跃等开平市四套班子领导分别“一对一”走访慰问了30名开平市高层次人才，表达了市委、市政府对人才的重视和关心，激励广大人才发挥正效应，在推动开平融入大湾区建设中发挥更大的作用。

一、建章立制，聚焦服务。近年来，为进一步提高人才服务质量，密切领导干部与高层次人才的联系，开平市制定出台《开平市领导联系高层次人才制度》，每位市领导挂钩联系1名高层次人才，联系期为2年，主要采取实地走访、个别谈心、开座谈会、信函邮件、电话联系等多种联系形式，并通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等一系列措施，形成了“一对一联系服务”的礼遇机制，不断增强优秀高层次人才的成就感、归属感、获得感，从而示范带动各类人才集聚到建设大湾区事业中来，更好地激发广大人才干事创业热情。

二、精心组织，周密安排。走访慰问高层次人才活动，是开平市强化人才支撑发展、落实市领导带头联系服务人才的具体举措之一，为推动活动有序开展，开平市委组织部专门制定了活动方案，明确活动时间、走访对象、联系内容、责任分工等。各有关镇街、部门单位积极加强协调沟通，及时掌握走访慰问对象有关情况，做好走访具体事宜安排，确保活动圆满完成。走访慰问期间，各有关镇街、部门单位积极做好活动的宣传，并收集反馈高层次人才提出的意见和建议转有关部门办理。

三、传递关爱，反响热烈。通过开平市领导“一对一”的联系服务，及时了解高层次人才的工作生活情况，帮助解决实际困难，听取他们对市委市政府重大决策、重大项目、人才队伍建设等方面的意见和建议，并送上人才慰问金，在全市营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，进一步激发了各类人才干事创业的积极性。通过此次活动，也让被走访的高层次人才感受到了党和政府的关爱和重视，他们纷纷表示一定会听党话、跟党走，在今后的工作中，立足本职、建功立业，真抓实干、务求实效，在推动开平融入大湾区发展中作出更大的贡献。（开平市委组织部人才工作股供稿）