近年来，市文广新局牢固树立“人才是第一资源”的理念，围绕侨乡文化建设和文化惠民，大力抓好文化人才培养，特别是针对基层文化人才缺乏、乡土文化人才出现断层的情况，坚持人才引进、业务培训、实践练兵、高端引领等多措并举，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的乡土文化人才队伍，为传承中华优秀传统文化提供有力支撑。

一、加大力度，积极主动引人才。针对开平市文化人才引不进、留不住的问题，市文广新局想方设法加大专业人才引进力度。一方面，严格把好入口关，有针对性地引进实用型对口专业人才，做到“缺什么补什么”。另一方面，优化人才政策环境，积极争取有关部门支持，将文化相关专业纳入开平市事业单位急需短缺专业人才目录，符合条件的专业人才可通过认定直接引进到事业单位，打通人才引进的“绿色通道”。此外，符合急需短缺专业人才目录的优秀在职人才可享受每月700元-1500元人才奖励，有效提高人才工作积极性。近年来，市文广新局从广州星海音乐学院、华南师范大学等艺术类大学引进了一批曲艺、民乐、舞蹈等专业人才，充实了市文化馆的人才配备。

二、夯实平台，精准培训育人才。一方面，加强乡土文化人才基地建设，为乡土文化人才培养搭建平台。在市委组织部、市人社局、市教育局等部门的支持下，把市文化馆作为主阵地，依托有关学校设立四个乡土人才培养示范点，分别为“民歌、民乐人才培养示范点（长师中学）”、“中乐人才培养示范点（东河中学）”、“民乐人才培养示范点（新安小学）”、“曲艺、民歌人才培养示范点（达德小学）”。另一方面，依托乡土文化人才基地，开展重点培训、专题讲座等活动，提升乡土文化人才整体素质，使开平的乡土文化得以薪火相传、全面发展。比如：先后举办龚耀年教授音乐创作讲座、开平民歌写唱常识培训班、粤曲演唱暨打击乐培训班、陈文女副教授粤剧唱腔培训班和春季成人公益培训班等，年培训达1000多人次。同时，借助到示范学校辅导交流、创作节目，定期或不定期举行各类文化展示活动，组织行业人才开展形式多样的创作交流和联谊活动，有针对性地寻找“好苗子”，在年轻一代中挖潜乡土人才资源，不断壮大乡土文化人才队伍。

三、提供舞台，实践锻炼用人才。为了促使优秀青年文化人才脱颖而出和发挥作用，市文广新局注重提供事业舞台，让优秀人才实践锻炼和展示自身价值。一方面，举办一系列有乡土特色的文化展演，给予乡土文化人才充分展现自我的机会。比如:金秋曲艺敬老周活动，开平民乐团新春音乐会，《开平民歌》原创作品暨CD专辑首发式音乐会，《相约碉楼，相聚天露山》原创音乐专辑首发音乐会等。另一方面，大力改善文化设施条件，让乡土文化人才有更多施展才华的“用武之地”。经过不断升级完善，开平市文化艺术中心室内活动面积达到9500多平方米，设有小剧场、展览厅、文艺沙龙、排练室等10多个功能活动室免费对外开放，还设有录音棚、服装室、档案室、“非遗”展示厅等，拥有专业的灯光、音响器材、录音制作器材，成为江门五邑地区公共文化设施设备比较完善的文化艺术中心之一。通过举办“周末艺术小剧场”展演、高雅音乐演奏欣赏会、暑期免费少儿艺术培训班、“艺术天地”系列讲座和培训等，形成了“每天有活动、每周有演出、每季有比赛、每年有培训、群众乐参与”的浓厚文化氛围。

四、打造品牌，高端引领强人才。高素质人才和专业文化工作者始终是侨乡文化建设的中坚力量，也是文化人才队伍中的领头羊。为加快造就一批高素质的乡土文化领军人才，市文广新局积极实施“人才兴文工程”，努力抓好文艺精品的创作，鼓励各艺术门类的文艺工作者深入基层采风创作，支持文艺爱好者参加各级举办的各类创作比赛，实现创作与人才培育双丰收。近年来，全市共有100多件文艺作品获得了国家、省、市各级奖励，有300多件作品在国家、省、市各类刊物上发表。在江门市第十一届“五个一工程”文艺作品评比工作中成绩喜人，在推选参评的19件作品中，有11件获得奖励，占了江门市53件总获奖作品的1/5，获奖数量居江门各市（区）首位。特别是在文艺精品创作领域，先后涌现出冯永胜、谭发宁、巍巍、罗顺飘、梁小恩、张碧云等一批青年优秀文化人才，为巩固“全国文化先进市”称号，深化侨乡文化建设发挥重要引领作用。