龙胜镇坚持把选调生培养作为优化干部队伍结构的保障性工作来抓，着力打造一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的选调生队伍，为实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）提供坚实人才保证。近日，龙胜镇顺利完成２０２３年度选调生驻村任职报到工作。龙胜镇党委副书记吴伟雄，党委委员梁仲芬，各驻点村党组织书记，以及三名选调生参加会议。

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在桥新村，录用单位代表开平市司法局党组书记、局长林上金鼓励选调生要以初心去践行扎根基层、服务基层的理念，不负组织期望，充分运用所学专业知识助推“百千万工程”走深走实，在乡村振兴中展现作为、发光发热。

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在现龙村，驻现龙村乡村振兴专员、开平市人大农村工委一级主任科员许耀新寄语选调生，要敢于在艰苦复杂环境的磨练中强本领、增能力，担负起新时代的职责使命，给基层工作力量注入新鲜血液。要珍惜两年基层锻炼机会，在基层一线中汲取营养，积累经验，茁壮成长。

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桥新村、现龙村和齐洞村的党组织书记分别向选调生介绍了各村的基本情况、人口构成、产业结构、村容村貌及风土人情。并表示在今后的工作中，将做好“传帮带”工作，帮助选调生迅速适应新岗位，快速成长成才。

吴伟雄对做好选调生基层锻炼工作提出了三点要求。一是要熟悉村情，走遍乡村大地，走访体验当地风俗，把握村里基本情况。二是要了解民意，听党员建议、群众意见、代表建言献策和乡贤故事，了解村民所需所想所盼，切实为他们解决问题，赢得村民的认可和信任。三是要传递知识，运用所学专业知识结合自身感悟，向村民讲好理论政策、红色故事、科技文化、发展思路和龙胜情怀，推动各项政策落地见效。

选调生代表谢晓岚表示，作为一名新龙胜人，今后将坚守初心，不忘使命，以积极的态度和饱满的热情投入到驻村工作中，为驻点村的发展、为龙胜的发展贡献自己的力量！

接下来，龙胜镇将引导新任职选调生按照“三四五”工作法，高效开展工作，快速融入基层、扎根基层，在为民服务中茁壮成长，在艰苦奋斗中砥砺意志品质，为龙胜镇推动落实“百千万工程”贡献青春力量。

供稿　｜龙胜镇党建工作办公室　罗浩成

编辑　｜龙胜镇党政综合办公室　黄炜东