开展主题党日+消防（森林防火）应急演练活动

一、主动抓党建引领，强班子带队伍，提升工作向心力

        龙胜镇重点发挥党建引领作用,确定”3+X”党建工作思路, 建立全镇党员干部“一张网”，主动对接上级“产业提升、城市提质、工作提效”的新部署、新要求，聚焦主业，广泛开展“主题党日＋”、理想信念教育活动。依托“书记项目”，狠抓镇、村两级队伍建设,扎实开展季度同志“晚间课堂”培训工作，同志点题，班子轮流授课；召开村（社区）书记圆桌述职会议，加强经验交流；采取远程教育、学历提升和专题培养等方式，增强村（社区）党组织书记、大学生村官（村长助理）、公共服务平台工作人员、预备党员和后备干部的业务素质。积极培育“百姓宣讲团”成员宣讲十九大精神的典型，迅速掀起对党的十九大精神、《习近平谈治国理政》第二卷和习近平总书记在广东代表团审议时重要讲话精神的学习热潮。

机关党员义工植树志愿活动

二、主动抓精细管理，定目标明责任，增强工作执行力

        继续推行“示牌”办公制度，坚持“时间倒排、任务倒逼、责任倒查”，制定《2018年党委政府重点工作任务分解表》，倒逼推进全镇各项工作，精准要求完成时限到具体月份，有效提升政府行政效能。比如，落实精准扶贫工作责任制，安排每一户贫困户至少有一名帮扶责任人，每个帮扶责任人每月至少到户1次，明确目标任务和节点计划，扎实推进脱贫攻坚工作。又比如，主动落实是创文部署，建立联动制度，明确部门分工，组织党员干部开展“城镇环境脏乱差”整治、植树、清理水浮莲等活动，以点带面，带动全镇干部群众参与投入“创卫”工作，形成创建广东省卫生镇合力，优化镇区环境。

黄村村委会旧李桥建成通车

三、主动抓制度建设，讲效率促效能，促进工作实效性 

        扎实开展“作风建设年”活动，大力提倡“转作风提效能”“敢担当有作为”“提振精气神，弘扬正能量”，完善镇党委政府两个工作规则、班子内控规定、财务管理、村级考核等各项规章制度，建立“四个一”工作机制（即每季度班子汇报会、每月基层治理研讨会、每周班子碰头会和“直联”工作例会），奖勤罚懒，推动“星级管理”从换届工作向常态化工作范畴延伸，激活干部队伍“一池水”。引导村委会干部、村小组组长牵头树榜样、当表率、作示范，带头干实事，2018年一季度已完成黄村旧李桥、官渡智能路灯、齐洞文化广场等一批重点民生工程建设。另外，制定《龙胜镇扫黑除恶专项斗争工作方案》，明确专项斗争的目标任务和工作措施，各村委会每周上报排查表，及时报送有关线索，扫黑除恶工作纵深推进。

金牛山汽配园施工现场

四、主动抓一线服务，现场办立即干，推动工作时效性

        龙胜镇重视倾听群众反映的意见和建议，以整合走访为主、“专题坐诊”接访为辅，推行“直联”工作“一篮子”工程，由镇党委书记抓总，班子成员牵头制定，“清单式”完善驻点村级问题台账，将驻村干部打造成为“一岗多责、一人多专”的群众服务员。围绕“工作提效”，专门成立汽配创业创业基地项目服务工作组，服务企业能力大大增强。积极协助入园企业一天内完成工商营业执照办理；协调企业进行报建，由报建到出施工许可证，仅用四个月时间，创造了“龙胜速度”。强化“暖企”行动，建立健全党政领导班子挂钩联系企业制度，12名镇领导班子成员“一对多”挂钩联系企业，有效搭建沟通平台，及时解决企业难题，营造亲商、清商、暖商的营商环境。第一季度，龙胜镇招商引资实现“开门红”，各项经济指标稳中向好。