近日，记者从开平市直机关工委获悉，该市积极探索推行“大党建、全覆盖、精细化”的机关党建网格化管理和资源整合型的党建工作模式，调动基层抓党建工作的积极性，促进全市机关党建工作规范化科学化水平全面提升。

“我们按照‘全覆盖、界限明’的原则，建立‘市级平台—部门单位—基层党组织’三级党建网格，将市直单位党组织划分为15个一级网格、62个二级网格和350多个三级网格，链式传导压力。”开平市直机关工委书记梁小耐介绍，开平全面落实“一岗双责”，机关党建网格设总网格长由市委书记担任，副总网格长由市委副书记和市委常委、组织部部长担任。

开平还按照市领导分管单位来设定一级网格，由市党员领导干部担任15个一级网格的网格长，实现工作任务与党建网格精准对接，将网格作为推进任务落实的最终“落脚点”。“通过网格党建，我们整合优化了市直机关现有党建工作队伍，以党建为主业，全面涵盖机关人才队伍、志愿队伍，进一步彰显党的政治优势，集中力量办大事。”梁小耐表示。

开平还创新工作机制，推行精细化管理。记者获悉，该市依托党建网格，按照一到三级网格重点党建任务，梳理分解为日常工作、重点任务和整改工作“三张清单”，将每个网格任务层层压实，实行闭环运行、精细化管理。

此外，开平还积极推行“菜单式”管理、“项目化”推进；探索推行“机关党建工作月报”制度，各级网格按月向上级网格报告工作进展情况以及存在问题、工作亮点等，形成发现、报告、解决一体化机制；深化资源整合型党建模式，积极推进党建网格之间和网格内各单位党组织互联互动，把党建资源下沉整合到网格。