为加强党建引领，密切联系职工群众，真正发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，夯实党长期执政的阶级基础和群众基础，7月20日，江门市总工会党组成员、副主席何玉红带队到开平市开展重点工作蹲点联系基层调研。

调研组先来到蹲点镇——开平市水口镇听取重点工作情况作的汇报。水口镇是开平市工业重镇，镇工会一直以来坚持党建带工建，扎实开展工作。目前，全镇规模以上工业企业有210多家（其它的大部分是以家庭加工水龙头配件为主的小作坊），已建立独立基层工会132家，会员人数17680人。尤其是6月份以来，根据开平市总的部署开展百人以上企业建会攻坚行动，通过工会工作人员及社会化工会工作者多次上门、反复沟通、跟踪指导等方式，取得了显著成效。对于八大群体入会方面，镇工会根据开平市总工会的指导，结合疫情防控的实际情况，充分利用“智慧工会”平台的优势发动水口镇“网约送餐员”线上陆续加入工会。但由“三新”领域变化较大，“八大群体”人员分散，流动性较大，对维护自我权益意识不足，对这些职工的管理也存在一定的难度，这也成为了目前该领域建会入会的最大难点。

何玉红对水口镇工会工作表示肯定，就其目前存在的困难及问题提出了宝贵建议，并就下一步工作提出要求，希望镇工会继续加强党建引领，实现百人以上企业全部建会，25人以上企业应建尽建，尤其要重点促进“三新”领域建会和“八大群体”入会；同时，要结合目前的党史学习教育，切实为群众做好事办实事。

随后，何玉红一行到开平市总工会开展重点工作蹲点调研座谈会，开平市总工会全体班子成员参加。开平市总工会党组副书记、常务副主席许朝辉代表做了重点工作汇报。

何玉红对开平市总工会近期在工会组建上持续发力，开展各项工会特色亮点工作，予以充分肯定，并明确蹲点调研做好五个主要任务：一是加强思想引领，引导广大职工增强对党的政治认同、思想认同、情感认同；二是解决实际问题，结合开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦涉及职工切身利益的问题，多方协调多渠道推动解决；三是化解矛盾纠纷，普及工会法和劳动法律法规，提高职工法治意识；四是扩大工会覆盖，切实提高维权服务实效；五是锻炼工会干部队伍，激发工会机关干部联系服务基层和职工的热情，建设一支高素质专业化的工会干部队伍。

本次蹲点调研工作给开平市总工会及蹲点镇街送来了今后的重点工作方向、宝贵的工作经验和思路启发。

开平市总工会下一步将认真学习江门市总工会到基层调研求真务实的工作作风，持续强化党建引领，参考推进开平市总工会机关干部蹲点联系基层工作，突破传统工作理念，进一步探索新领域、新业态、新技术企业职工建会入会，切实扩大工会组织覆盖面，激发基层工会活动，奋力开创开平市经济社会高质量发展新局面。