根据江门市总工会的要求，进一步加快推进“智慧工会”积分制试点工作的开展，提升基层工会干部业务能力，加强对基层工会的专项指导。近日，市总工会开展“智慧工会”积分制第二批试点工作培训。

会议介绍了“智慧工会”的背景以及开展“智慧工会”积分制试点工作的意义。会议指出，积分制试点工作是贯彻“以人民为中心”的发展理念突出职工主体地位，借助互联网的技术，把“智慧工会”积分制推广应用与工会经费返还相结合的工会工作新模式，并强调在开展积分制的过程中一定要遵守《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》的通知文件规定，严格执行，以“智慧工会”平台为抓好，用好用活工会经费，确保返还经费更精准到每一位职工会员。

培训环节，市宣教与基层工作部深入浅出的讲解了“智慧工会”积分制开通、发放、管理、等具体的业务知识，并结合实际以广合腐乳工会为第一批积分制试点单位为典型示例，就基层工会如何开展智慧工会积分试点工作和积分制工作涉及的财务问题与大家进行深入交流探讨。企业工会主席踊跃发言参与讨论，结合各自工作实际纷纷发表意见，并提出积分制工作涉及的一些问题，市总工会相关工作人员一一解答并提出针对性的指导意见。

会议强调，开展“智慧工会”积分制试点工作是我市2021年度工会工作重点之一，是探索创新服务职工的方式和方法。积分制试点工作通过把会员积分兑现与商家提供消费优惠融为一体，以“互联网+工会”创新要素的工会工作新形态，在服务好工会会员的基础上，最大限度地把广大职工组织到工会中来，团结带领广大职工听党话、跟党走，不断增强会员的获得感、幸福感。