为全面落实“稳就业”“保民生”决策部署，开平市人力资源和社会保障局打造就业驿站“家门口”就业服务项目，以就业驿站为载体，推动就业服务向基层延伸、向群众贴近，构建起覆盖城乡、便捷可及的灵活就业服务体系。目前全市已建成“1个零工市场+9个驿站”的服务网络，涵盖标准化、常规化、政企合作及流动驿站等多种形态，形成“固定阵地+巡回服务”相结合的全方位布局。2023年项目实施以来成效显著，累计开展“家门口”就业服务活动112场，汇集零工岗位7398个次，服务求职者近万人次，有效提升了岗位匹配效率与群众就业获得感，逐步打造出具有开平特色的基层就业服务新模式。

织密“家门口”就业服务网：创新零工招聘模式，打造线上线下双联动。针对零工就业需求面广、信息对接不畅等现实问题，开平市打造“家门口”零工招聘服务体系，深入社区小公园、小区出入口、菜市场、文化广场等人群高频活动区域，设立常态化、定点式零工招聘服务点，逐步实现岗位送上门、服务零距离。同时通过“开平市e职通”微信公众号每周定期发布零工岗位信息和招聘动态，构建线上信息发布与线下实体服务相结合的运行模式。2025年以来，全覆盖市区、乡镇等核心区域累计开展专项招聘活动39场，为零工求职者提供招聘服务超5600人次，实现岗位信息“日日新、周周送、月月达”，形成覆盖全域的“15分钟就业服务圈”。

激活基层就业新动能：流动就业驿站车下沉服务，打通服务群众“最后一公里”。为推动就业服务向基层延伸、向乡村覆盖，开平市创新推出“就业直通车”巡回服务模式，有效破解了过去乡镇就业服务覆盖慢、频次低的难题。过去，在乡镇开展服务需要两周才能覆盖数个乡镇片区，辐射有限;如今，搭载LED屏与广播系统的服务车可灵活穿梭于各乡镇集市、村级广场等人流密集区，实现“动态延伸、精准覆盖”，单日即可高效服务多个点位，大幅提升服务效率。在服务内容上，驿站采取“日间+夜间”全天候模式：白天深入乡镇集市、农贸市场等劳动力密集场所推送家政、手工、缝纫等接地气的岗位，晚上则走进文体广场等群众休闲聚集区，开展政策宣讲和岗位推介，让就业信息融入群众日常生活场景，实现信息找人、服务跟进。自启用流动就业驿站以来累计开展服务46场，提供岗位近600个，服务群众2297人次，成功帮助76人实现家门口就业。流动就业驿站真正实现了“服务沉下去、就业提上来”，让就业服务更接地气、更暖人心。

铺就“家门口”就业路：打通“培训-就业-销售”全链条增收渠道。聚焦重点群体就业能力提升，开平市就业驿站创新构建“培训－就业－转售”三环联动的全链条赋能模式。驿站结合本地市场需求，开发“手艺+市场”双导向的定制化公益技能培训课程，并同步搭建覆盖线上平台、景区专柜、社区市集的多维销售渠道，形成可持续的服务闭环。2025年春节期间，在迎春花市设立的“零工公益实训点”组织培训学员现场制作并展销特色手工艺品，吸引超200人次咨询互动，实现了“边学边做、即训即销”的实训新模式。同时，驿站持续开展养生艾草锤制作等实用性技能培训，并依托开平本地的区域电商平台、景区文创商店、社区合作网点等渠道建立稳定销售路径，形成“技能培训—产品生产—渠道销售—收入转化”的闭环链路，切实帮助学员将所学技能转化为持续收入来源。目前，该模式已助力近百名待业人员实现“在家门口长本领、在家门口接订单、在家门口稳增收”，真正打通从技能提升到就业增收的“最后一公里”，推动“学得好”切实转化为“卖得好、留得下、走得远”。

下一步，开平市将持续开展“小而美”的招聘活动，着力推动“家门口”就业服务提质增效。通过完善“驿站+网格”服务布局、优化“线上+线下”信息推送、打造“培训+岗位”赋能闭环，推动就业服务更精准、更暖心，让更多群众在家门口就能及时获取就业信息、促进零工求职者与企业供需精准对接，以精准对接稳住就业基本盘，以家门口服务兜牢民生底线，真正把稳就业、保民生工作做到群众心坎上。