为深入贯彻“百万英才汇南粤”人才引育战略，抢抓春季引才黄金期，4月17日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动（江西专场）在南昌大学启动。开平市紧跟江门市人社局统一部署，集结本土重点企事业单位组团赴赣，接连走进南昌大学、江西师范大学、江西财经大学三大高校，以“线上+线下”双轨模式精准链接优质人才资源，深度拓展校地、校企合作，引才揽智成效明显。

一、精准供岗显诚意，高薪优岗广纳贤才

此次引才行动，开平聚焦产业发展、教育医疗等重点领域，精准匹配高校人才专业优势，构建全方位引才矩阵。线下遴选依利安达、粤玻实业、开平市金山中学、开平市中心医院等6家优质企事业单位，推出电气工程师、临床医师、项目运营经理等28个优质岗位，意向招聘108人，其中开平市中心医院博士医师岗位年薪最高达40万元，以硬核待遇彰显开平求才若渴的满满诚意。线上同步发力，发动任达电器、嘉士利、高美空调等4家重点企业参与云端招聘，打破地域限制拓宽引才半径，形成“线下精准对接、线上全域覆盖”的引才格局，让优质岗位直达青年学子，全方位吸纳适配人才。

南昌大学专场招聘会现场热烈有序

二、精细服务亮特色，温情引才聚合力

为全面提升引才实效、擦亮开平城市名片，开平市做细做实全流程服务，以“特色布展+乡情邀约+暖心礼包”三维发力，让引才更有温度、更具吸引力。在现场展示上，统一为参展企业设计布置具有开平侨乡文化、碉楼特色的主题展板，呈现开平城市形象，让展位成为宣传开平的“流动窗口”；

在精准引才上，联合教育部门定向发动2026届江门籍、开平籍在江西求学高校毕业生到场应聘，以乡情纽带吸引学子返乡发展；在服务保障上，精心准备文创茶杯、环保袋、小鹅挂件、特色食品等400份“人才见面礼”，制作开平市就业创业政策宣传小册子，同步发放城市推介、文旅宣传资料，全方位展现开平宜居宜业优势，以暖心服务和城市魅力向江西学子发出诚挚邀请。

开平“人才见面礼”内容丰富

三、现场对接热潮涌动，金山中学一举揽才9人

精准的岗位供给、鲜明的特色展示、贴心的服务保障有效提高了江西高校学子求职热情，招聘会现场人头攒动、洽谈热烈，开平招聘展位前咨询不断、热烈有序。经精准对接、双向遴选，6家企事业单位累计接收简历425份，硕士及以上高学历人才简历74份，达成就业意向58人。其中，开平市金山中学凭借优质教育平台与发展前景，成功签约9名优秀毕业生，其中本科8人、硕士1人。更有一名从金山中学毕业、考入江西师范大学的学子，此次通过双向选择重回母校任教，以“归巢就业”生动诠释了开平教育事业及广阔发展前景对人才返乡就业的吸引力。

开平市金山中学与应聘高校生现场签约

四、校地合作再深化，校企联动促长效

引才更要育才、留才，开平以此次招聘为契机，推动政校企合作向纵深迈进、向长效发力。招聘会期间，开平市委人才办与江西师范大学续签为期三年的第二轮人才供给基地协议，标志着双方人才合作迈入“长期共建、深度协同” 新阶段；开平市金山中学与江西师范大学、开平依利安达与江西水利电力大学分别签订合作协议，围绕大学生实习实训、定向培养、就业输送等领域开展实质性合作，打通“人才培养-实践锻炼-就业落地”全链条。

政校企三方在活动现场签约及进行合作洽谈

参加本次招聘的企事业单位对活动成效给予充分肯定。开平市依利安达相关负责人表示，现场收到近80份高校生简历，包括不少硕士研究生对岗位表现出浓厚兴趣。下一步将逐一审阅简历，对照岗位要求组织面试并择优录用。

引才是起点，留才是关键。下一步，开平市将扎实做好引才“后半篇文章”：持续跟踪招聘成效，及时统计用人单位成果、跟进意向人员签约进度，全力落实就业创业政策；深化政校企常态化联络，依托人才供给基地、校企合作平台，拓展实习实训、科研合作等多元协作；紧跟“百万英才汇南粤”N城联动招聘部署，组织重点企事业单位参与后续场次，以人才集聚赋能产业升级，为开平高质量发展筑牢坚实人才支撑。