近日，江西师范大学校领导带队到开平市开展访企拓岗及送生到岗活动。江西师范大学是开平市人才供给基地，本次活动是开平市人社局立足今年“百万英才汇南粤”赴江西招聘活动成效基础，锚定学校专业优势及开平市企事业单位用人需求，促进学校与用人单位双方拓展人才引育合作深度的举措之一。

校地合作渊源深厚，常态化交流机制稳步成型

自2022年开平市与江西师范大学共建人才供给基地以来，开平人社局持续摸排企事业单位对口专业人才需求，促成江西师范大学多次赴开平市开展访企拓岗专项行动，就人才培养、学生实习就业等与开平市重点企业进行对接合作。

2026年4月，在百万英才汇南粤赴江西招聘活动中，开平市与江西师范大学续签了第二轮人才供给基地协议‌，进一步促进常态化交流机制稳步成型。

供需双向匹配见效，合作迈入深度共建新阶段

本次调研中，开平市人社局结合产业发展需求，安排了依利安达、赤坎旧埠、开平市金山中学作为与江西师范大学合作洽谈对象，实地走访并进行了交流座谈，积极引导校企双方互通需求，共商合作方向。在座谈中，用人单位充分介绍岗位设置、专业能力要求、职业素养需求及员工晋升培养体系，进一步梳理人才缺口清单；校方也详细展示学校优势专业、毕业生就业动向及求职需求，为双方引育人才建立明确导向。此外，为打通从校园到职场的“最后一公里”，围绕大学生实习实训、定向培养等领域促成开平市企事业单位与校方开展更多实质性合作，开平人社局还推动了江西师范大学分别与开平市金山中学、依利安达企业签订就业实习协议，调研期间也举行了就业基地牌匾授予仪式。

在今年百万英才汇南粤赴江西招聘活动中，江西师范大学共有9名毕业生意向到开平市金山中学就业。依利安达企业收到江西师范大学学生投递的多份简历，经过企业笔试、多轮面试双向筛选，最终择优录用3名学生。本次走访期间，已录用学生现场与依利安达企业签订三方协议，成为人才供给合作定向的又一批落地成果。

下一步，开平市人社局将继续精准把握人才需求，打通与人才供给合作高校“人才培养-实践锻炼-就业落地”的全链条合作模式。后续将通过常态化校企互访、跨省专场引才、就业实习基地扩容、人才政策定向宣讲等举措，持续深化政校企人才协同合作。