亲爱的同学们：

你们好！

暑期将至，想必不少同学正在计划找一份暑期工作，既想锻炼自己、积累社会经验，也想通过自己的劳动赚取一些收入。为了帮助大家顺利度过一个安全、充实、有收获的暑假，开平市人力资源和社会保障局特别整理了以下几点提醒，请同学们仔细阅读：

一、上岗前，请务必签订书面协议

要尽量以书面形式明确写下工作场所、时间、内容、报酬、支付方式等关键信息，不要只靠口头约定。

二、工作中，请务必留存工作凭证

要学会保护自己，工作中注意留存以下证据：每天的上下班时间，可以拍照或记录下来；工作群里的聊天记录不要随意删除；排班表、交接记录、工牌、工服等，尽量拍照留存。如果老板安排你们做超出约定范围的工作，最好能有文字记录。这些看似琐碎的细节，在发生纠纷时可能就是最有力的证明。

三、警惕各类陷阱，守住自己的钱袋子

请记住：任何要求先交钱的工作，都要高度警惕。不要轻易交纳押金、保证金、培训费、服装费等费用；不要把身份证原件交给任何人；不要轻信所谓“高薪兼职”的诱惑，尤其要警惕网络兼职中可能隐藏的诈骗陷阱。如果用人单位要求你们工作到很晚或者从事危险的事情，你们有权拒绝。

四、特别提醒：年龄和岗位有红线

未满16周岁的同学属于“童工”，任何单位不得招用。年满16周岁未满18周岁的属于“未成年工”，享有特殊劳动保护。营业性娱乐场所、酒吧等场所，不得招用未满18周岁的未成年人。同时，用人单位不得安排暑期工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。

五、权益受损时，请通过正规渠道维权

如果遇到用人单位拖欠或克扣报酬等情况，请不要慌张，也不要采取过激行为。可以先与用人单位友好沟通；沟通无效的，可以通过以下渠道反映问题：

（一）“邑码维权”江门市劳动权益保护平台

微信扫码填写信息，提交即可办理。

（二）开平市及各镇（街）、管委会劳动保障维权电话

同学们，暑期打工是一次宝贵的社会实践经历，希望你们增强法治意识和防范意识，找到安全可靠的暑假工作。开平市人力资源和社会保障局将始终作为你们坚实的后盾，为你们的合法权益保驾护航。

开平市人力资源和社会保障局

2026年7月6日