自今年学习教育开展以来，开平市人社局党组坚决贯彻上级部署，以“开门教育”为抓手，以“为民办实事”为落点，聚焦稳就业、优服务、促和谐等重点工作任务，推动党员干部在深学细悟中校正政绩观，在服务群众中检验学习成效，切实将正确政绩观转化为惠民利企的实际行动。

聚焦就业民生，架起服务群众“连心桥”。坚持把“稳就业”作为检验政绩观的首要战场，以“开门问需”推动服务精准落地，构建“大型招聘会+家门口就业服务”双轨服务体系，以“1个零工市场+9个驿站”为支撑全力构建覆盖城乡、便捷可及的灵活就业服务体系。定期举办大型专项招聘会的同时深入社区小公园、菜市场等人群密集区域设立常态化零工招聘点；通过“开平市e职通”微信公众号每周发布岗位信息，实现岗位信息“日日新、周周送、月月达”，形成本地“家门口就业服务圈”。截至2026年6月底，持续稳定服务人员4602人次，举办家门口就业服务活动26场。全市城镇新增就业4469人，城镇失业人员再就业3118人，就业困难人员实现就业154人，就业形势保持稳定。

聚焦人才生态，激活创新发展“源动力”。紧扣“人才是第一资源”，以“开门纳谏”优化服务供给。聚焦产业人才招引需求，精准开展访企拓岗行动。通过线上服务、线下组织等方式组织33家次重点企事业单位参与省“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会、江西N城联动招聘活动。上半年全市共新增吸纳1933名大专以上高校生到开平就业创业。聚焦产业工程师培养，广泛开展2025年度职称申报宣传指导工作，2026年共受理职称申报315人，其中建筑专业215人，其他工程系列100人。实施大规模职业技能培训，促进高技能人才培养，完成补贴性职业技能培训1961人次。强化博士博士后人才载体建设，指导皇冠新材料企业申报国家博士后科研工作站，为博士后人才招引培育“沃土”。上半年我市成功引进博士博士后人才10名。与澳门旅游大学签署人才供给基地协议，共同推进世遗导赏员、酒店服务、酒店管理等方面培训课程的引进与联合开发，以人才培育赋能文旅产业发展。

聚焦根治欠薪，织密民生保障“安全网”。坚持将“根治欠薪”作为检验政绩观的“试金石”，以“开门治欠”守护群众“钱袋子”。2025年底以来，在全市深入开展根治欠薪冬季专项行动，全面排查重点领域欠薪隐患。坚持多部门联动，组建联合执法检查组，聚焦工程建设等重点行业与企业，通过核查用工台账、工资发放记录、劳动合同签订情况，以及现场问询农民工等方式，全面排查欠薪隐患，严厉打击拖欠农民工工资违法行为。今年以来，已为992名劳动者追回劳动报酬1563.1万元，有力维护了劳动者合法权益，以实际行动交出了群众满意的答卷。进一步提升基层和谐劳动关系治理效能，联合人民法院、司法局及总工会建立劳动争议“预防→调解→法援→仲裁→诉讼→服务”全周期服务机制，以一站式服务模式为劳动者维权“提速减负”,有效促进了劳动关系和谐稳定。