近日，开平市人社局在开平市工人文化宫举办2026届“三支一扶”计划派遣人员岗前见面会，市人社局、各基层服务单位代表及2026届“三支一扶”新招募派遣人员参会。

会上，开平市人社局分管领导向2026届“三支一扶”人员表示热烈欢迎，强调基层服务意义，勉励大家扎实基层长才干、作贡献，要求各单位切实做好服务保障，开平市“三支一扶”办宣讲政策保障与服务规范。在见面会现场，参会人员对接交流，相关关切问题得到逐一答复。此次见面会帮助2026届“三支一扶”人员坚定信念、找准定位，保障基层服务工作顺利开局。

“三支一扶”计划既为基层输送培养青年人才、优化基层人才队伍结构，同时有效拓宽毕业生就业路径，引导青年人才投身基层事业。近年来，开平市始终把“三支一扶”工作作为引导青年人才下沉、充实基层服务力量的重要抓手，在“三支一扶”项目实施过程中，坚持以“招得准、用得好、留得住”为核心目标，一是聚焦全流程服务管理，强化统筹领导、健全管理体系，落实跟踪服务；二是聚焦需求摸排、实现精准匹配，结合基层紧缺领域需求科学设置岗位；三是做细安置保障、规范日常管理，足额兑现各项待遇，统筹做好后勤保障，累计招募派遣400名“三支一扶”高校毕业生下沉镇村一线服务，每年基层服务覆盖至全开平市有基层服务需求的镇街，为乡村振兴注入活力和动力。

下一步，开平市人社局将持续深化“三支一扶”计划实施，完善服务保障，强化思想政治教育，坚持管理与服务、培养与使用并重的原则，引导“三支一扶”高校毕业生在解决基层实际问题的实践中历练成长，不断充实基层服务人员队伍，更好地发挥“三支一扶”计划在促进就业、培育人才、服务开平市基层发展中的作用。