11月1日上午，大沙镇举行村（社区）聘用干部报到见面会，镇相关领导班子成员，驻村工作组组长，村（社区）支部书记、主任和新聘用干部共40多人参加了会议。

    会上，镇党委委员、组织委员李健芬解释了聘用干部的待遇、聘期、政策问题，介绍了各村新聘用干部的人员情况，并寄语他们要尽快进入角色，迅速树立为民服务意识，积极为群众化解问题难题，主动向本村委会的老同志学习，多学习文件政策，争取在短时间内熟悉掌握自己负责的工作。

    镇党委副书记郁长青指出，我镇现在处于发展的转型期，全镇各项工作正在密锣紧鼓地推进中，村（社区）干部是发展中的基础力量，希望新加入的聘用干部，要尽快融入到自己的工作中，注重政治锻炼，提高自身的政治觉悟，增强自身的能力，立足本职，多想、多做、多学，发挥不怕苦、不怕累的精神到基层去奋斗。并对聘用干部提出三点要求：一是遵纪守法，以身作则；二是加强学习，不断提升自我；三是积极工作，扎根基层。

    据悉，自市公开选聘村（社区）聘用干部两个多月来，经过报名、面试、考察、体检、公示等多项程序，目前大沙镇共有16名村（社区）聘用干部通过了考核，平均年龄30岁，最年轻的为19岁，其中大专学历的有4人。年轻的聘用干部为我镇的村（社区）干部队伍注入了活力和朝气，同时也提高了村（社区）干部整体的文化水平，为我镇的乡村振兴工作打下了坚实的人才基础。