为贯彻落实习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团的审议时强调的“人才是第一资源、创新是第一动力”讲话精神，开平市大力实施创新驱动发展和人才强市战略，抓紧抓实做好博士人才载体建设工作，充分发挥博士人才载体在引进和培养高层次创新型人才方面的积极作用，促进产学研结合。

一是加强博士工作平台的推荐工作。为促进企事业单位技术的创新，产业的转型升级，市人社局积极发动企事业单位申报博士工作站、博士后创新实践基地等平台，并做好申报资料的把关和指导。现中心医院、赤坎城投、金辉华、彼迪、科仕特等6个单位已递交资料申报博士工作站。雅琪公司已获华南理工大学审批通过设立博士后创新实践基地，且已物色好一名博士进驻基地，现正向省报备。

二是优化博士工作平台的服务和管理工作。今年初，市人社局到海鸿、华艺、嘉士利等设站单位调研，全面了解工作站建设以及博士后的工作情况、存在困难和问题，听取他们的建议，以进一步加强博士后工作站(创新实践基地)载体的有效运行。同时协助设站单位的入站博士后申请生活补贴、租房补贴、申报“扬帆计划”博士后扶持项目等，及时兑现补贴，提升人才服务水平。

三是提供重点企业的针对性服务。近期，市人社局领导及相关股室业务骨干深入走访嘉士利、金辉华、建邦、赤坎城投等重点企业，了解企业发展现状和人才需求，上门为企业提供人才政策服务，并积极推动中国工程院院士吴清平技术团队与嘉士利集团共建院士工作站以及达成大健康产业项目合作。另外还结合开平市的发展战略部署，为推动建筑产业提升、全域旅游业的发展，做好柔性引才和行业人才培养工作。

四是加大政策宣传力度。除了通过各种媒体加强政策的宣传，扩大人才政策和人才载体建设的知晓度，还通过主管部门、依托招聘会向企事业单位发放人才政策汇编，对符合申报条件的高层次人才对象发放申报指南，积极开展政策宣传活动。

下一步，市人社局将进行企业需求摸底调查，推动企业走出去与人才交流对接。通过组织企事业单位参加江门市“校地合作”引进博士人才对接会以及赴高校参加硕(博)士专场招聘，拓宽企业招才引才的渠道。同时还要引导企业发挥在引才、育才方面的自主性和积极性，主动联系高校以及充分利用各类招聘信息平台，进行有效对接，促进博士人才引进和培养，有力推动开平市的创新发展和新旧动能转换。